【摘 要】
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沿着马克思在《雇佣劳动与资本》中揭露雇佣劳动关系的思路,本文从雇佣劳动关系视角对平台经济的社保制度进行研究。一方面,资本通过平台对从业者进行控制,改变了劳动关系的外在形式,实现了劳动关系的隐形化,但不改变平台公司与从业者存在劳动关系的本质。另一方面,平台公司通过劳动关系的外在形式规避了现行社保制度的雇主责任,从而使从业者社保权益面临着脱钩困境。因此,本文基于劳动关系是否存在的实质,以现行社保制度为基础,商业保险为补充,试图构建一个多层次的社会保障体系。
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沿着马克思在《雇佣劳动与资本》中揭露雇佣劳动关系的思路,本文从雇佣劳动关系视角对平台经济的社保制度进行研究。一方面,资本通过平台对从业者进行控制,改变了劳动关系的外在形式,实现了劳动关系的隐形化,但不改变平台公司与从业者存在劳动关系的本质。另一方面,平台公司通过劳动关系的外在形式规避了现行社保制度的雇主责任,从而使从业者社保权益面临着脱钩困境。因此,本文基于劳动关系是否存在的实质,以现行社保制度为基础,商业保险为补充,试图构建一个多层次的社会保障体系。
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