论文部分内容阅读
摘要：建筑施工安全的管理已成为建筑业关注的重要问题，建设项目安全管理是整个建筑行业亟需解决的重要问题。必须要有科学、合理、有效的安全管控措施，从制度、文化、体系、监管等方面抓起，落实到现场作业的每一个环节。只有人人做到安全，时时做到安全。因此坚持“生命至上”的安全管理理念，增强安全法制意识，提高安全管理工作人员的专业水平，并对施工人员进行安全培训，从而来提高建筑施工安全系数，保障建筑行业的平稳发展。
关键词：建筑施工;安全管理;问题及对策
一、在建筑施工安全管理存在的问题
（一）安全生产管理制度落实不到位的问题
安全生产管理制度是长期实践经验和无数事故教训的总结，应当严格遵守，持之以恒。可部分企业虽然表现出在各种安全管理制度方面非常齐全的假象，但实际能按要求执行下去的管理制度却寥寥无几，好比一纸空文。安全管理制度落实不到位，安全责任制不落实，规章制度形同虚设，导致隐患排查治理不及时、不彻底，从而使安全制度失去了应有的效用，无形中就增加了事故发生的概率和严重后果。
（二）建筑施工人员安全意识淡薄，安全教育培训流于形式的问题
建筑施工人员主要以农民工为主，整体素质、文化水平不高，安全意识淡薄，因此应该扎实做好施工人员的入场安全教育、日常的安全培训。但是部分企业、项目对安全教育培训却只在表面上做文章，为培训而培训，为完成任务而培训，主要表现在培训目标不清晰、培训内容无针对性、培训方法死板、培训老师准备不充分等等。更有甚者，为图方便并不进行安全教育，只是完善安全教育资料以应付有关部门的检查，使得安全教育培训流于形式，大大增加了事故发生的概率。
（三）安全管理人员能力不足，重大危险源辨识不全面的问题
建筑施工现场的重大危险源或危险性较大分部分项工程如果管控不到位，是最容易发生群死群伤或重大经济损失的安全生产事故，然而部分安全管理人员以及施工管理人员专业能力不足，对现场的重大危险源以及部分安全问题都未能全面辨识、及时发现、及时整改，使得施工现场仍存在一定的安全隐患。而大部分施工人员都是没有经过专业培训的农民工，安全意识薄弱，安全方面的专业知识欠缺，在施工过程中遇到安全隐患未及时处理，容易导致安全事故。
二、在建筑施工安全管理对策措施
（一）构建健全安全生产制度，坚持“以人为本”的安全生产理念
建筑工程非常繁杂，涉及的面非常广，如果没有一套详细的规章制度，就很难保障其顺利开展。施工中，一旦发现安全隐患，要及时解决，并增添到安全管理制度中去，同时还要坚持“以人为本”的安全生产理念，给广大员工传授安全知识和技能，强化责任落实，严格规章制度，强化惩处措施。这样安全制度才能更加完善，才能更加符合工程特征，在以后实施中安全才会更加有保障。
（二）构建施工人员安全诚信管理体系
建筑工地施工人员鱼龙混杂，难免存在一些对现场的各项安全管理规章制度反感、抵触的人，不愿意接受入场安全教育培训，在施工现场蛮干、违章作业，这些未经培训、不服从管理和带情绪从事施工作业的人，就是施工现场最大的安全隐患。因此，为了社会稳定、企业安宁和该类人群的家庭幸福，必须建立施工人员安全诚信管理体系，对这些屡教不改的人列入黑名单管理，不得在任何施工现场从事任何施工作业，除非痛改前非，考核合格后方可移除黑名单之列。
（三）增强施工人员安全教育与培训
安全管理的核心就在于抓人的思想意识和行为，因为人是安全生产的主体，人的一念之差就可能酿成一起安全生产事故，因此，教育培训好人的行为，是建筑施工企业安全生产之常抓不懈的工作。工程项目要结合现场实际，针对不同施工阶段、不同施工时期以及目前现场安全管理存在的不足，制定好相对应的培训计划和策划，让安全培训成为员工增强安全意识、掌握安全知识、提高安全技能的福利。
（四）增强特种作业人员安全管理
建筑施工特种作业人员应当根据其特种作业工种进行单独、具体的安全教育、培训以及技术交底，安全管理人员及其他管理人员应当在施工现场不定时抽查特种作业人员的特种作业证书，同时检查是否具有有效的防护措施，如动火作业灭火器、高空作业安全带、安全网等，对于无证上岗作业人员以及没有进行特种作业防护的人员责令停止作业，并对其进行相应的惩处，坚决杜绝无证上岗作业。
（五）提升安全管理人员能力，加强重大危险源辨识、管理
提升安全管理人员综合素质。对于建筑工程施工安全管理工作的落实，为了最大程度上提升最终安全管理效果，注重安全管理人员综合素质的提升同样至关重要，其需要促使安全管理人员具备与时俱进的发展理念，避免局限于传统的施工安全管理模式，使得安全管理人员有能力全面、准确的对施工现场存在的重大危险源进行辨识，及时发现、及时整改、处理，避免隐患的进一步扩大。
（六）要加大必要的安全投入
安全投入是安全生产的基础和保障，是企业落实安全生产主体责任的重要内容，企业务必要正确对待，自觉投入。第一要让企业知道安全投入的重要性，它与企业的生存、发展有着直接關系。第二要积极推动企业安全投入的法制化、规范化。对应当投入而未投入到位所导致的安全生产事故承担严重后果，追究相关人员刑事责任，同时给予必要的经济处罚。最后企业应足额甚至超额提取，建立严格的投入制度，做到按月提取，专款专用。
（七）智能化安全管理的推广与运用
当人为的安全管理存在一定局限性时，可以采用智能化安全管理系统实施建筑工程的安全检查和管理。例如采用人脸识别登记系统，便于施工人员进出场考勤管理和施工现场的封闭管理;智能定位安全帽使用，用于施工人员现场实时定位，发现异常情况，便于立即采取相应措施;塔机安全监控预警系统，不但有效预防塔吊超重超载、碰撞、倾覆等安全事故隐患，更让危险完全看得见，事故可留痕、可溯源，控防“物的不安全状态”。
结束语
综上所述，随着我国经济和社会的快速发展，建筑行业作为高危行业之一，安全管理成为了建筑施工企业关注的重点。本文针对建筑施工安全管理，分析了其存在的问题，并提出了相应的解决措施。
参考文献
[1]翟旭东.建筑工程施工安全管理中的问题及处理对策分析[J].居业，2020（09）：166-167.
[2]刘晋鹏.建筑工程中施工安全管理问题和对策解析[J].陶瓷，2020（09）：134-135.
西安国际陆港文兴置业有限公司 710065
关键词：建筑施工;安全管理;问题及对策
一、在建筑施工安全管理存在的问题
（一）安全生产管理制度落实不到位的问题
安全生产管理制度是长期实践经验和无数事故教训的总结，应当严格遵守，持之以恒。可部分企业虽然表现出在各种安全管理制度方面非常齐全的假象，但实际能按要求执行下去的管理制度却寥寥无几，好比一纸空文。安全管理制度落实不到位，安全责任制不落实，规章制度形同虚设，导致隐患排查治理不及时、不彻底，从而使安全制度失去了应有的效用，无形中就增加了事故发生的概率和严重后果。
（二）建筑施工人员安全意识淡薄，安全教育培训流于形式的问题
建筑施工人员主要以农民工为主，整体素质、文化水平不高，安全意识淡薄，因此应该扎实做好施工人员的入场安全教育、日常的安全培训。但是部分企业、项目对安全教育培训却只在表面上做文章，为培训而培训，为完成任务而培训，主要表现在培训目标不清晰、培训内容无针对性、培训方法死板、培训老师准备不充分等等。更有甚者，为图方便并不进行安全教育，只是完善安全教育资料以应付有关部门的检查，使得安全教育培训流于形式，大大增加了事故发生的概率。
（三）安全管理人员能力不足，重大危险源辨识不全面的问题
建筑施工现场的重大危险源或危险性较大分部分项工程如果管控不到位，是最容易发生群死群伤或重大经济损失的安全生产事故，然而部分安全管理人员以及施工管理人员专业能力不足，对现场的重大危险源以及部分安全问题都未能全面辨识、及时发现、及时整改，使得施工现场仍存在一定的安全隐患。而大部分施工人员都是没有经过专业培训的农民工，安全意识薄弱，安全方面的专业知识欠缺，在施工过程中遇到安全隐患未及时处理，容易导致安全事故。
二、在建筑施工安全管理对策措施
（一）构建健全安全生产制度，坚持“以人为本”的安全生产理念
建筑工程非常繁杂，涉及的面非常广，如果没有一套详细的规章制度，就很难保障其顺利开展。施工中，一旦发现安全隐患，要及时解决，并增添到安全管理制度中去，同时还要坚持“以人为本”的安全生产理念，给广大员工传授安全知识和技能，强化责任落实，严格规章制度，强化惩处措施。这样安全制度才能更加完善，才能更加符合工程特征，在以后实施中安全才会更加有保障。
（二）构建施工人员安全诚信管理体系
建筑工地施工人员鱼龙混杂，难免存在一些对现场的各项安全管理规章制度反感、抵触的人，不愿意接受入场安全教育培训，在施工现场蛮干、违章作业，这些未经培训、不服从管理和带情绪从事施工作业的人，就是施工现场最大的安全隐患。因此，为了社会稳定、企业安宁和该类人群的家庭幸福，必须建立施工人员安全诚信管理体系，对这些屡教不改的人列入黑名单管理，不得在任何施工现场从事任何施工作业，除非痛改前非，考核合格后方可移除黑名单之列。
（三）增强施工人员安全教育与培训
安全管理的核心就在于抓人的思想意识和行为，因为人是安全生产的主体，人的一念之差就可能酿成一起安全生产事故，因此，教育培训好人的行为，是建筑施工企业安全生产之常抓不懈的工作。工程项目要结合现场实际，针对不同施工阶段、不同施工时期以及目前现场安全管理存在的不足，制定好相对应的培训计划和策划，让安全培训成为员工增强安全意识、掌握安全知识、提高安全技能的福利。
（四）增强特种作业人员安全管理
建筑施工特种作业人员应当根据其特种作业工种进行单独、具体的安全教育、培训以及技术交底，安全管理人员及其他管理人员应当在施工现场不定时抽查特种作业人员的特种作业证书，同时检查是否具有有效的防护措施，如动火作业灭火器、高空作业安全带、安全网等，对于无证上岗作业人员以及没有进行特种作业防护的人员责令停止作业，并对其进行相应的惩处，坚决杜绝无证上岗作业。
（五）提升安全管理人员能力，加强重大危险源辨识、管理
提升安全管理人员综合素质。对于建筑工程施工安全管理工作的落实，为了最大程度上提升最终安全管理效果，注重安全管理人员综合素质的提升同样至关重要，其需要促使安全管理人员具备与时俱进的发展理念，避免局限于传统的施工安全管理模式，使得安全管理人员有能力全面、准确的对施工现场存在的重大危险源进行辨识，及时发现、及时整改、处理，避免隐患的进一步扩大。
（六）要加大必要的安全投入
安全投入是安全生产的基础和保障，是企业落实安全生产主体责任的重要内容，企业务必要正确对待，自觉投入。第一要让企业知道安全投入的重要性，它与企业的生存、发展有着直接關系。第二要积极推动企业安全投入的法制化、规范化。对应当投入而未投入到位所导致的安全生产事故承担严重后果，追究相关人员刑事责任，同时给予必要的经济处罚。最后企业应足额甚至超额提取，建立严格的投入制度，做到按月提取，专款专用。
（七）智能化安全管理的推广与运用
当人为的安全管理存在一定局限性时，可以采用智能化安全管理系统实施建筑工程的安全检查和管理。例如采用人脸识别登记系统，便于施工人员进出场考勤管理和施工现场的封闭管理;智能定位安全帽使用，用于施工人员现场实时定位，发现异常情况，便于立即采取相应措施;塔机安全监控预警系统，不但有效预防塔吊超重超载、碰撞、倾覆等安全事故隐患，更让危险完全看得见，事故可留痕、可溯源，控防“物的不安全状态”。
结束语
综上所述，随着我国经济和社会的快速发展，建筑行业作为高危行业之一，安全管理成为了建筑施工企业关注的重点。本文针对建筑施工安全管理，分析了其存在的问题，并提出了相应的解决措施。
参考文献
[1]翟旭东.建筑工程施工安全管理中的问题及处理对策分析[J].居业，2020（09）：166-167.
[2]刘晋鹏.建筑工程中施工安全管理问题和对策解析[J].陶瓷，2020（09）：134-135.
西安国际陆港文兴置业有限公司 710065