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目的 分析三甲医院规范化培训住院医师(住培医师)职业倦怠的现状,并分析其危险因素.方法 选择2019年某三甲医院住培医师196名为研究对象,采用电子问卷形式对住培医师的性别、年龄、婚姻状况、教育程度、规培年限、在职状态和专业情况等基线资料及职业倦怠程度进行调查,并采用多因素Logistic回归分析住培医师职业倦怠的危险因素.结果 住培医师的职业倦怠率为19.9％,其中出现重度情感耗竭、重度低成就感、重度去人格化的比例分别为13.8％、23.0％、71.4％.在读研究生是发生重度情感耗竭(P=0.034,OR=4.346,95％CI:1.12-16.856)、重度低成就感(P=0.039,OR=3.67,95％CI:1.156-12.741)、重度去人格化(P=0.01,OR=4.571,95％CI:1.935-10.798)的危险因素;26岁～30岁组(P=0.031,OR=2.995,95％CI:1.106-8.11)、31岁～36岁(P=0.018,OR=7.451,95％CI:1.416-39.221)、未婚(P=0.008,OR=2.684,95％CI:1.296-5.558)、硕士(P=0.002,OR=3.864,95％CI:1.624-9.194)及本科学历(P=0.008,OR=3.308,95％CI:1.363-8.031)、其他医院医师(P=0.024,OR=2.688,95％CI:1.141-6.33)均是住培医师发生重度去人格化倦怠的危险因素.结论 三甲医院住培医师职业倦怠发生率较高,研究生住陪医师是发生职业倦怠的高危人群,培训组织者及培训专科应给予足够的关注.