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面对持续变化的外部环境，组织通过变革以适应外部环境俨然成为常态。科学的组织变革能有效促进变革成功，作为“三步骤变革模型”第一阶段的“解冻现状”阶段，在变革过程中具有重要意义，本文在探讨了解冻阶段在变革过程中的作用的基础上，分析了“解冻现状”这一阶段的本质——强化变革诉求，营造“大势所趋”的变革环境，并提出了实现“解冻现状”的方法和措施。