【摘 要】
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一、诚信是新型组织模式整合的重要因素 现代管理理论提出了以人为本的人本管理理论.人本管理理论在本质上是以促进人自身自由、全面发展为根本目的的管理理念与管理模式.
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一、诚信是新型组织模式整合的重要因素 现代管理理论提出了以人为本的人本管理理论.人本管理理论在本质上是以促进人自身自由、全面发展为根本目的的管理理念与管理模式.人力、财力、物力、信息、时间等是组织所拥有的不同资源,组织通过计划、组织、领导、协调、控制的管理环节,利用资源,实现组织目标.伴随管理理论的创新,组织模式也在创新,组织表现出了许多传统组织理论无法识别的新特征,组织的整合因素有了新因素--诚信.诚信整合因素的介入,则使组织拥有了权威、价格和诚信三元整合因素所构成的完整的整合机制.诚信主导型组织在功
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