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【摘 要】思想政治工作的开展是促进供水企业现代化发展，保证供水企业坚持正确的思想价值观，保证城市居民正常用水，安全供水的重要途径。随着经济发展，多种利益调整，人们价值观逐渐受到影响，这就给供水企业思想政治工作带来很大挑战。面对种种复杂情况，必须要发挥思想政治工作优势，为供水事业的发展提精神动力。
【关键词】思想政治工作；供水事业发展；精神动力
当前供水改革的发展，明确了新形势下供水战略的定位，就供水改革和发展开展全面的部署，同时明确新的发展背景下，供水事业单位的发展战略，就供水改革的发展提出了新的方向。对此我们要做好供水改革的全面部署，形成良好的思想价值观，发挥思想政治工作的优势，调动员工的工作积极性，促进供水行业发展。
一、供水行业的现状
就我国目前全国供水情况分析，大部分国有企业供水制度陈旧，管理内容不全面。同时供水行业存在垄断性质，即虽然一部分供水企业进行过体制改革，但是经过激烈的市场竞争，其并没有受到市场经济体制下经济冲击。所以，大部分供水企业单位内部存在改革缓慢、竞争意识差的问题。目前供水企业工艺和经销手段决定了供水岗位对工作人员的技术要求水平不高，这也是造成部分员工学习不积极，内部员工之间凝聚力差的主要原因。
二、开展思想政治工作的方法、途径
供水行业属于公益性质，具有明显的服务性质，这就决定了供水企业思想政治工作开展的多样性。
（一）狠抓思想政治教育，提高员工素质
首先，必须要提高员工的学习进度，组织员工积极学习党的方针、路线，保持思想和行动上与党中央一致，有计划的开展企业员工思想政治教育。同时还需要加大对员工的道德教育，培养员工的爱岗敬业精神。通过举办多种学习活动，提高员工的学习意识。同时加强对员工的技能培训，提升员工的业务能力，提供企业内部核心竞争力。
（二）建立企业精神，发挥员工的积极性和主动性
企业精神是企业发展的核心能量，它体现在企业生产建设的方方面面。企业思想政治工作的开展必须要结合企业精神，引导员工积极、向上，培养员工责任意识，将个人奋斗和企业发展建设联系在一起，从而促进企业经济发展、实现个人目标。
（三）关注员工切身利益，稳定员工队伍
企业思想政治工作的开展重在实效。必须要解决员工工作中的困难，逐步提高员工收入，制定员工保障机制，为员工办实事，让员工产生强烈的归属感，从而营造企业内部和谐、友爱的氛围。
（四）强化优质服务，激发员工主人翁意识
通过强化官网维修，对广大供水管网用户供水设施故障进行及时维修。创建以客户服务为中心的完善服务措施，公开办事程序，从而為群众提供更加便捷的服务。
（五）增强思想政治工作在供水改革发展中的针对性
明确思想政治工作的思路，保证思想政治工作的质量。思想政治工作效率的高低主要是取决于思想政治工作能否和供水工作任务相结合。供水改革发展涉及到多个方面的内容，具有很强的政策性。各级供水部门必须要紧紧抓住供水改革发展的主线，做好政策宣传，引导员工积极参与到供水企业改革中，推动供水企业改革紧迫感。要进一步将供水思想政治工作的基本特征和供水工作相结合，坚持群众路线，将思想政治工作落实到群众中，提高政治工作的针对性。
（六）提高针对性、互动性和实效性，为企业发展营造氛围
宣传思想工作要寻找工作方法，不断提高工作的活力和实效。使工作价值实现最大化，其重点概括为“三性”：
加强针对性。加强访谈、调研工作，把工作的触角深入到员工中去：突出主题，坚持不懈；把工作的内容体现到日常教育中去：联系实际，形式多样，把工作的干劲鼓到生产经营中去；树立典型，改善方法，把工作的热情激发到员工的内心中去。
着重互动性。利用各种载体、活动，加强互动性，用员工喜闻乐见、乐于接受的形式开展工作，让员工在各类文化的互动中潜移默化地受教育，提高工作能力和技术水平。
保证实效性。以保障生产经营任务全面完成为目标，制定各项激励政策，鼓励职工以实际行动为企业经营做贡献，为企业创品牌、树形象、赢荣誉，在各项工作中确立目标值，要有高产出、新成果。
（七）加强企业文化建设与思想工作的协调
在加快企业发展的新形势下，探寻做好思想政治工作的方式方法需要进一步去实践，需要行政手段、经济手段和思想政治工作相融进行，最大限度地提高职工的思想觉悟和综合素质，使职工的思想动态与企业的发展步伐同频共振，形成和谐整体的强大合力，最终实现以职工的思想稳定促进企业稳定发展，以企业的稳定发展保证职工的思想稳定之间的相互作用，确保企业目标的实现和各项生产经营工作任务的顺利完成。
首先，将企业文化建设和思想政治工作有效结合，从而推动企业员工整体素质的提升。其次，通过企业文化建设提升企业形象，发挥企业优势，打造品牌战略；加强企业文化思想精神层面的建设，提高企业员工的精神观，弘扬企业精神，提高企业凝聚力；以强有力的思想政治工作为企业文化建设营造优势，从而更好地推进企业文化物质层面的建设，为打造品牌创造条件。
加强企业文化网络环境建设，积极宣传推广企业文化宣传，需要抓好企业环境、生产职工环境建设，提高员工的自豪感，建立鲜明的企业标志，为企业形象策划创造条件。
三、结束语
总而言之，供水企业必须要有强有力的思想政治保障，才能得到社会认可，才能保证走正确的思想政治道路，坚持思想政治建设，才能实现企业和社会和谐建设，实现企业经济效益的快速增长。这样企业文化就能够塑造一种崭新的企业精神，营造企业发展的良好氛围，从而全面有效地促进企业的不断发展，最终取得企业的最佳效益。
参考文献：
[1]史际春.资源性公用事业反垄断法律问题研究[J].政治与法律，2015（08）：2-10.
[2]高显彬，尹凤林.立足科技服务“三农” 探索创新农业科研单位统战工作[J].农业科技管理，2011，30（02）：94-96.
[3]孙建华，艾海男，颜文涛，龙腾锐.我国区域供水研究进展及存在问题思考[J].中国农村供水水电，2010（11）：88-91.
【关键词】思想政治工作；供水事业发展；精神动力
当前供水改革的发展，明确了新形势下供水战略的定位，就供水改革和发展开展全面的部署，同时明确新的发展背景下，供水事业单位的发展战略，就供水改革的发展提出了新的方向。对此我们要做好供水改革的全面部署，形成良好的思想价值观，发挥思想政治工作的优势，调动员工的工作积极性，促进供水行业发展。
一、供水行业的现状
就我国目前全国供水情况分析，大部分国有企业供水制度陈旧，管理内容不全面。同时供水行业存在垄断性质，即虽然一部分供水企业进行过体制改革，但是经过激烈的市场竞争，其并没有受到市场经济体制下经济冲击。所以，大部分供水企业单位内部存在改革缓慢、竞争意识差的问题。目前供水企业工艺和经销手段决定了供水岗位对工作人员的技术要求水平不高，这也是造成部分员工学习不积极，内部员工之间凝聚力差的主要原因。
二、开展思想政治工作的方法、途径
供水行业属于公益性质，具有明显的服务性质，这就决定了供水企业思想政治工作开展的多样性。
（一）狠抓思想政治教育，提高员工素质
首先，必须要提高员工的学习进度，组织员工积极学习党的方针、路线，保持思想和行动上与党中央一致，有计划的开展企业员工思想政治教育。同时还需要加大对员工的道德教育，培养员工的爱岗敬业精神。通过举办多种学习活动，提高员工的学习意识。同时加强对员工的技能培训，提升员工的业务能力，提供企业内部核心竞争力。
（二）建立企业精神，发挥员工的积极性和主动性
企业精神是企业发展的核心能量，它体现在企业生产建设的方方面面。企业思想政治工作的开展必须要结合企业精神，引导员工积极、向上，培养员工责任意识，将个人奋斗和企业发展建设联系在一起，从而促进企业经济发展、实现个人目标。
（三）关注员工切身利益，稳定员工队伍
企业思想政治工作的开展重在实效。必须要解决员工工作中的困难，逐步提高员工收入，制定员工保障机制，为员工办实事，让员工产生强烈的归属感，从而营造企业内部和谐、友爱的氛围。
（四）强化优质服务，激发员工主人翁意识
通过强化官网维修，对广大供水管网用户供水设施故障进行及时维修。创建以客户服务为中心的完善服务措施，公开办事程序，从而為群众提供更加便捷的服务。
（五）增强思想政治工作在供水改革发展中的针对性
明确思想政治工作的思路，保证思想政治工作的质量。思想政治工作效率的高低主要是取决于思想政治工作能否和供水工作任务相结合。供水改革发展涉及到多个方面的内容，具有很强的政策性。各级供水部门必须要紧紧抓住供水改革发展的主线，做好政策宣传，引导员工积极参与到供水企业改革中，推动供水企业改革紧迫感。要进一步将供水思想政治工作的基本特征和供水工作相结合，坚持群众路线，将思想政治工作落实到群众中，提高政治工作的针对性。
（六）提高针对性、互动性和实效性，为企业发展营造氛围
宣传思想工作要寻找工作方法，不断提高工作的活力和实效。使工作价值实现最大化，其重点概括为“三性”：
加强针对性。加强访谈、调研工作，把工作的触角深入到员工中去：突出主题，坚持不懈；把工作的内容体现到日常教育中去：联系实际，形式多样，把工作的干劲鼓到生产经营中去；树立典型，改善方法，把工作的热情激发到员工的内心中去。
着重互动性。利用各种载体、活动，加强互动性，用员工喜闻乐见、乐于接受的形式开展工作，让员工在各类文化的互动中潜移默化地受教育，提高工作能力和技术水平。
保证实效性。以保障生产经营任务全面完成为目标，制定各项激励政策，鼓励职工以实际行动为企业经营做贡献，为企业创品牌、树形象、赢荣誉，在各项工作中确立目标值，要有高产出、新成果。
（七）加强企业文化建设与思想工作的协调
在加快企业发展的新形势下，探寻做好思想政治工作的方式方法需要进一步去实践，需要行政手段、经济手段和思想政治工作相融进行，最大限度地提高职工的思想觉悟和综合素质，使职工的思想动态与企业的发展步伐同频共振，形成和谐整体的强大合力，最终实现以职工的思想稳定促进企业稳定发展，以企业的稳定发展保证职工的思想稳定之间的相互作用，确保企业目标的实现和各项生产经营工作任务的顺利完成。
首先，将企业文化建设和思想政治工作有效结合，从而推动企业员工整体素质的提升。其次，通过企业文化建设提升企业形象，发挥企业优势，打造品牌战略；加强企业文化思想精神层面的建设，提高企业员工的精神观，弘扬企业精神，提高企业凝聚力；以强有力的思想政治工作为企业文化建设营造优势，从而更好地推进企业文化物质层面的建设，为打造品牌创造条件。
加强企业文化网络环境建设，积极宣传推广企业文化宣传，需要抓好企业环境、生产职工环境建设，提高员工的自豪感，建立鲜明的企业标志，为企业形象策划创造条件。
三、结束语
总而言之，供水企业必须要有强有力的思想政治保障，才能得到社会认可，才能保证走正确的思想政治道路，坚持思想政治建设，才能实现企业和社会和谐建设，实现企业经济效益的快速增长。这样企业文化就能够塑造一种崭新的企业精神，营造企业发展的良好氛围，从而全面有效地促进企业的不断发展，最终取得企业的最佳效益。
参考文献：
[1]史际春.资源性公用事业反垄断法律问题研究[J].政治与法律，2015（08）：2-10.
[2]高显彬，尹凤林.立足科技服务“三农” 探索创新农业科研单位统战工作[J].农业科技管理，2011，30（02）：94-96.
[3]孙建华，艾海男，颜文涛，龙腾锐.我国区域供水研究进展及存在问题思考[J].中国农村供水水电，2010（11）：88-91.