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既然电力企业军转干部的传统岗位发挥着重要职能,那么又如何来理解这些岗位所处的困境呢。这里的困境需要从企业管理层的重视程度,以及军转干部能力的发挥程度等两个方面来考察。对策则包括:厘清新时期的工作重心、发挥军转干部岗位职能、定期开展团队心理辅导等三个方面。
浅谈企业军转干部的岗位困境及对策
【摘 要】
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既然电力企业军转干部的传统岗位发挥着重要职能,那么又如何来理解这些岗位所处的困境呢。这里的困境需要从企业管理层的重视程度,以及军转干部能力的发挥程度等两个方面来考
【机 构】
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广东电网有限责任公司江门供电局
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2015年4X期
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