论文部分内容阅读
我国进入WTO后,市场的竞争更多的表现为人力资源特别是企业经营者的竞争,国有企业必须克服选拔机制行政化、激励机制单一化等诸多问题,通过区分人力资本与一般劳动力要素,实行不同的工资制度,建立必要的激励约束机制,大力培育和完善人才市场,加快其职业化、市场化进程,才能立足市场,谋求更大的发展.
构建国有企业经营者激励约束机制的思路
【摘 要】
：
我国进入WTO后,市场的竞争更多的表现为人力资源特别是企业经营者的竞争,国有企业必须克服选拔机制行政化、激励机制单一化等诸多问题,通过区分人力资本与一般劳动力要素,实
【机 构】
：
中共成都市委党校经济学教研部
【出 处】
：
中共成都市委党校学报
【发表日期】
：
2002年3期
其他文献
利用果蔬养生,以助人体强身抗病,甚获延年益寿古已有之。然而以一方一域的地理特产为据而著书者廖。我国著名医药学家兰茂先生呕心沥血数十载,著成《滇南本草》三卷。书中近
病毒性肝炎病理诊断进展王泰玲，高琳慢性病毒性肝炎在我国甚为常见。多年来所用的慢性病毒性肝炎分类主要是１９６８年由ＤｅＧｒｏｏｔｅ等１１位肝病专家在欧洲肝病学会第二届学术大会上提出的［１］。主要依据
近几年我国经济生活中信用缺失现象严重,应引起高度重视;信用缺失的形成有多种原因,根本的在于制度方面;重建信用需要多管齐下,提高人的素质是基础;完善相关法律法规是关键;
目的：观察雷尼替丁联用果胶铋四联疗法对十二指肠球部溃疡伴幽门螺杆菌（HP）感染患者的临床疗效。方法：随机选择十二指肠球部溃疡伴Hp感染病人75例，随机分成治疗组和对照组。其中治
四川省作为一个生态旅游资源丰富的大省,省委、省政府已将此作为带动第三产业发展的主导产业来抓,尤其是对三州地区,省委、省政府专门发出文件,要将旅游作为主导产业来抓,而