论文部分内容阅读
目标管理是由彼得·德鲁克于1954年在《管理实践》一书中首次提出并经完善形成的经典管理理论,这一以＂目标＂为核心导向的管理理论在私营部门和公共部门都产生了广泛而深远的影响。本文从理论和实践两个层面对政府部门能否应用目标管理、政府部门是否应该应用目标管理两个角度进行了分析,指出了目标管理应用于公共部门存在的缺陷和不足,以期为政府部门如何进行管理提供借鉴。