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本文介绍了中国科学院 1999年试行法定代表人年薪制的实践过程 ,主要涉及年薪制的定位、年薪的确定与管理行为评价。同时 ,本文从年薪制的目的、年薪制的对象以及激励形式等几个方面 ,进一步论述了年薪制所存在的问题或要解决的问题
中国科学院法定代表人年薪制的实践与思考
【摘 要】
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本文介绍了中国科学院 1999年试行法定代表人年薪制的实践过程 ,主要涉及年薪制的定位、年薪的确定与管理行为评价。同时 ,本文从年薪制的目的、年薪制的对象以及激励形式等
【机 构】
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中国科学院心理研究所,中国科学院政策局
【出 处】
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科研管理
【发表日期】
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2001年06期
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