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【正】以商业化经营和管理为目标的银行改革,实质上是对传统经营管理体制辩证的否定,是“扬弃”.这就要求我们既要立足现有的机构,保留其合理性、连续性的一面,又要大胆改革那些不适应于银行经营和发展的环节.本文拟就商业银行分理处的改革思路作些探讨.目前,商业银行分理处的改革主要有四大障碍:1、传统的分工体制成为银行竞争的障碍.银行现行的内部劳动分工体制基本上袭承了计划体制下,条条分割、上下对口、专业界线分明的做法.2、平均主义分配体制成为增强银行经营活力的障碍.多年来,银行职工的个人分配基本上是行政工资加津贴的分