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本文从我国人力资源管理的研究背景入手,分析了我国中小企业人力资源管理中存在的重视程度不足等主要问题。根据这些问题,提出了提高我国中小企业人力资源管理水平的对策与建议。
中小企业人力资源管理问题刍探
【摘 要】
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本文从我国人力资源管理的研究背景入手,分析了我国中小企业人力资源管理中存在的重视程度不足等主要问题。根据这些问题,提出了提高我国中小企业人力资源管理水平的对策与建
【机 构】
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河北农业大学
【出 处】
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邢台职业技术学院学报
【发表日期】
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2015年2期
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