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运用现代治理理论,结合实际工作经验,分析了当前学院管理中存在的诸如办学自主权不足、权力配置不合理、管理主体单一、管理随意性大等突出问题及深层原因,探讨了学院治理现代化的内涵,并从明确学院治理的价值取向、完善学院治理结构、科学运用治理方法和手段、培育良好的学院治理文化、加强和改进学院党的建设等五个方面,探讨学院治理现代化的实现路径和举措。