【摘 要】
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在大数据时代,企业建立以数据为基础的管理思想,学会进行数据预测,统计分析,并将数据用于辅助决策,成为管理创新和科学管理的强大机遇.因此,在当前形势下,借助大数据给管理带
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在大数据时代,企业建立以数据为基础的管理思想,学会进行数据预测,统计分析,并将数据用于辅助决策,成为管理创新和科学管理的强大机遇.因此,在当前形势下,借助大数据给管理带来的机遇和挑战,了解数据和使用数据,相信数据,将大数据理念应用于人力资源管理领域,利用大数据的价值提升人力资源管理的效率.人力资源管理创新的实现已成为人力资源管理中的一个重要问题.本文分析了大数据在人力资源管理中的作用,探究大数据在企业人力资源管理中的应用和应用中应注意的问题.
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