论文部分内容阅读
为了企业的进一步发展,企业所有权与经营权两权分离,在此基础上,所有者与经营者之间形成了委托代理关系。随着经济的进一步发展,单纯薪酬契约的激励效果变得不尽人意,这时股权激励应运而生。虽然我国股权激励的发展缓慢,但国内学者在股权激励的研究方面也取得了不少成果。本文就近年来我国研究焦点即股权激励与盈余管理关系的实证研究进行了梳理和总结,并提出自己的看法,希望对学者以及企业有所启示。