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军人流动过程中的留退环节是军队优化人才结构、提高人才整体素质的重要渠道。与人才引进问题相类似，军人的留与退也与公民职业选择和信息不对称问题密切相关。为此，应进一步完善干部考核任用制度和干部退出机制、建立健全军人津贴补助制度、创新专业技术干部人事管理制度。
军人留退过程中逆流动现象的经济学解析
【摘 要】
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军人流动过程中的留退环节是军队优化人才结构、提高人才整体素质的重要渠道。与人才引进问题相类似，军人的留与退也与公民职业选择和信息不对称问题密切相关。为此，应进一步完
【机 构】
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南京政治学院,75250部队
【出 处】
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南京政治学院学报
【发表日期】
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2008年2期
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