成都市青羊区：

打造廉洁动漫创作传播基地

　　近日，成都市青羊区纪委创新打造“中国·成都廉洁动漫创作传播基地”。该基地分线上、线下平台两大部分，着力将廉洁元素融入动漫，用动漫传承经典，建立了26个文创知名企业在内的动漫文化服务资源库，创作出了《欢度中秋国庆、传承廉洁家风》《清廉》等一批优秀廉洁动漫作品。截至目前，该基地先后创作廉洁动漫作品300余部，动漫作品中以“爱国、诚信、勤俭、友爱”为主题的“新十二孝”主题动漫片被纳入中小学校德育教育内容。（刘伟）

射洪县：

开展扶贫领域问题“回头看”

　　4月以来，射洪县纪委着力破解扶贫领域监督执纪问责渠道不畅通、监督不靠前、查办受干扰“三大难题”。按照线索可查性的“高、中、低”三个档次，集中对2016年以来受理的扶贫领域腐败和作风问题进行“回头看”；划定2个纪检监察室为执纪监督部门，带着责任、问题、利剑开展监督；将全县32个乡镇（街道）划分为4个执纪审查分片协作区，分别由4个专职执纪审查的纪检监察室联系指导，统筹整合力量开展执纪问责。截至目前，该县已立案扶贫领域的腐败和作风问题29件。（黎琴 衡炳江）

营山县：

远程视频接访系统全覆盖

　　营山县纪委利用“廉洁营山”微信公众号平台，开发建成以县纪委視频接访中心为龙头、12个中心场镇为支点、覆盖全县54个乡镇（街道）和部分重点村（社区）的远程视频接访系统，突破了传统的接访模式，实现了上访群众通过远程视频与纪检干部通过图像、声音等信息进行双向同步传输与交流。去年以来，“廉洁营山”微信公众号视频接访系统已受理群众视频信访53件次，成功解决越级信访问题10余件，有效遏制信访增量、减少信访存量，提升了基层信访举报办理水平。（刘伟 石小锋）

黑水县：

组建工作组破解“单打独斗”

　　黑水县纪委监委针对乡镇纪委、派驻纪检机构“单打独斗、力量薄弱”的现状，将全县17个乡镇纪委和22个派驻纪检机构负责人分组成6个工作组，联合作战，监督力量实现由弱到强的突破，破解了乡镇纪委、派驻纪检机构监督乏力的瓶颈。督查采取异地、滚动、交叉的方式开展，坚持“检查回避”，有效破解“熟人抹不开情面”的局限性，增强监督检查的灵活性和实效性。截至目前开展常态督查1轮，发现问题40个。（任国梁）
　　今年以来，广安区纪委监委加大宣传“绿色”信访举报方式，针对存在的“缠访、无理访、越级访”等“灰色”信访，坚持每季度开展一次大排查大清理，深挖信访“变色”因素，解决存在的问题。同时，拓宽畅通信访举报渠道，开设24小时举报电话和网络举报平台，将意见箱设置在村（居）民集中的小区以及交通要道，在场镇醒目位置张贴二维码，将监督举报平台送到群众指尖。（何晟成）

苍溪县：

加强基层“微权力”规范运行

　　苍溪县纪委建立领导包片下访工作制度，将全县39个乡镇分成7个“责任片”，7个班子成员各负责一片，组织该辖区纪工委、乡镇纪委进村入户，倾听群众意见，变群众上访为纪检干部下访，截至目前已走访群众200余人次，对发现的30余件涉及“微腐败”问题线索严格依纪处理。同时，该县开展纪委书记下基层活动，县纪委书记、部门纪检组长、乡镇纪委书记分别到信访举报问题较多的乡镇和帮扶联系村及辖区村组开展接访，起底基层“微腐败”问题，今年以来，通过该活动，已受理群众反映150余条，其中涉及违规违纪问题21件。（李君）

李家乡：“1+3+5”整治扶贫领域腐败

　　聚焦“1”个目标。聚焦如期“脱贫摘帽”目标，集中力量开展扶贫领域作风问题专项治理。
　　严格“3”项要求。强化组织领导，明确治理工作领导机构和办公室职责，抓好工作落实。强化责任落实，将扶贫领域作风问题的整治落实到帮扶部门、乡村组干部、第一书记头上，转变作风，以上率下，推动问题逗硬整改。严肃监督问责，乡纪委建立举报追查问责制度，将扶贫领域腐败和作风问题作为纪律审查重点。
　　强化“5”项举措。问题表现大排查，100余名乡村组干部和第一书记对照问题清单开展自查认领。突出问题大整治，对突出问题“一对一”“点对点”实时跟踪整改进度，挂账督办、定期对账、办结销账。整治情况大督查，对扶贫领域问题线索专项登记、优先处置，建立“脱贫攻坚战况月公示”制。问效问责大警示，对扶贫领域突出问题，严格按照规定制度严肃问责追责，问题及时公开曝光。整治实效大提升，建立问题查找机制，强化问题整改督查督办，逗硬问责追责，提升脱贫摘帽质效。
　　目前，已通报典型案例2次，自查自纠问题12个，监督检查发现问题3个，整改问题15个。

西北乡：纵深推进作风纪律建设

　　定期派发清单。全面推行工作清单制度，每月定期向党委、政府班子成员和党员干部派发作风纪律巩固年工作清单，解决任务不清、责任不明现象，压实工作责任。
　　常态暗访督查。聚焦四风新表现，作风纪律建设突出问题，扶贫领域微腐败等进行常态化暗访督查。
　　公开警示曝光。坚持公开曝光制度，对作风不实，缺乏纪律意识、履责不到位的干部一律通报曝光，形成震慑。
　　坚持正向激励。对涌现的先进“典型”和“标杆”，除表彰授予荣誉外，还优先纳入评先树优范围。
　　严肃追责问责。加大执纪监督问责力度，对作风纪律建设不重视，责任不落实的干部严肃问责。目前，乡纪委已对作风纪律责任不落实的2名干部进行了约谈，作风不深入涉嫌违纪违法的1名党员干部被立案审查。