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摘要：为坚持和加强党的领导，推动全面从严治党向基层延伸，不断提升党支部组织力，发挥党支部战斗堡垒作用，根据省政府国资委党委《省管企业党支部标准化规范化建设实施意见（试行）》要求和两级公司党委工作部署，按照“一年对标强基础，两年提升出成效，三年全面上台阶”的总体思路，新桥煤矿积极推进党支部标准化规范化建设，不断提高党支部工作质量。
关键词：党支部 标准化规范化 建设
一、实施背景
新桥煤矿党委坚持围绕中心，服务大局，着力打造“星级工程”品牌，曾在2016年9月，作为河南能源唯一一家，被省国资委党委授予“省管企业服务型基层党组织建设示范单位”称号。但是，在日常督查检查和调研中发现，虽然“星级工程”建设由来已久，但党建工作还存在一些不足，个别党支部在助推矿井安全发展中的作用发挥不充分，党支部组织生活不经常，有的党支部在开展日常工作、执行党的基本制度方面不规范。分析深层次原因，一个重要因素就是缺乏一套标准化的体系，让基层党支部明确该干什么、该怎么干、要达到什么目标。为解决这些问题，新桥煤矿党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，在总结实践经验的基础上，扎实开展党支部标准化规范化建设，全面加强新时期党建工作。
二、实施情况
（一）树标准，明确党支部标准化建设“路线图”
1、明确责任清单，划分基本任务内容。根据河南能源党支部标准化规范化建设实施意见和永煤公司要求，矿党委对各项工作给予一定的关注，在第一时间组织了内部专题会议，制定下发《新桥煤矿党委创建党支部标准化建设示范点实施方案》，紧锁目标任务，厘清党建责任清单和规范化标准清单，逐项完善了党支部标准化规范化建设6大类26项标准，对标建立档案卷册，统一配备“一档六盒”，使党支部标准化建设目标明确，思路清晰，台账资料更加规范。
2、坚持示范引领，协同一体推进。秉持先行先试的工作原则，分析基层党支部的具体情况，采取一系列重点帮扶措施。组织开展党支部标准化规范化建设推进会议、观摩会以及支部书记例会，将示范点党支部标准化规范化建设为主要建设蓝本，实现“组织设置标准化、组织生活制度化、党员教育经常化、阵地使用规范化、台账更新及时化、考核评价常态化”六化达标，并协同运用到全矿各党支部。采取典型引路、示范带动的方式推进各项工作，使其能够成为具有借鉴参考价值的党支部标准化规范化建设示范点，以此达到永煤公司党委的验收标准。
3、坚持问题导向，做好顶层设计。编制《新桥煤矿党支部建设标准化手册》，完善党支部组织设置、班子建设、组织生活、党员教育管理、基础保障以及考核评价6大方面20余项工作标准。坚持问题导向，立足做好顶层设计，加强对党支部的引导、指导、辅导，围绕不同时期不同工作，明确“三会一课”、“主题党日”等党内政治生活的时间、事项、形式、内容、目的等要素。组织党支部书记观看了一次规范的‘三会一课’》情景教学片，每月制定编发党支部标准化规范化建设工作提示，统一定制党员学习笔记本、“三会一课”记录本，党员政治生日纪念册等，让基层支部明白“该做什么、怎么做、做成什么样”，确保党支部标准化建设协同推进。
（二）重保障，全面增强党建工作引领力
1、规范组织设置。根据党员分布不均衡状况，在组织结构上划分成机关、区队2个党建网格单元，建立18个党支部，合理划分党小组，并及时调整基层党支部设置，配齐配强支部书记、委员，将党务工作人员与经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩，实现纵向有组织架构、横向有责任落实、工作能有效推动的目标，确保党组织关系隶属明确，组织体系运行规范。
2、升級阵地设施。矿党委因地制宜、科学规划，在党委层面建设了党员工作站，在系统层面建设了党员工作室，在党支部层面建设了党员谈心对话室三级党建活动阵地，以“集中管理、就近使用”为原则，配备党旗、党徽、入党誓词、“三会一课”制度牌版、电教设备等基础设施，实现了“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”;矿党委制定出台党员活动阵地管理办法、党员工作室文明公约、“三会一课”日程表，建立使用台账等。同时，结合新时代党建工作新理念、新要求，及时升级改建党建工作阵地，更新完善软、硬件设施，新购置配备二十余类1000余册党建学习教育书籍。
3、规范党员管理。严格发展党员5个阶段25项程序，2021年上半年，重点培养和发展预备党员16名，择优吸收入党积极分子25名，不断为党组织注入新鲜血液;督促各支部结合党员日常工作表现，建立党员积分管理考核制度，将党员安全效果、创新创效、组织生活、包保帮扶、“学习强国”积分等纳入日常考核，作为评优评先的重要参考，督促党员时刻牢记党员身份，切实发挥先锋模范作用，党员管理监督评价体系更加科学规范。
（三）抓规范，实现以点带面百花齐放
1、创先争优，全面打造支部品牌。主动对接公司党建“强根固魂工程”，在精进“星级工程”党建品牌内涵的基础上，深入开展“一单位一品牌”“一支部一特色”“一党员一旗帜”党建特色品牌建设，努力培育打造一批内涵丰富、亮点突出、符合本单位特点、彰显国企特色的优秀党建品牌。七一前夕，矿党委荣获省国资委“先进基层党组织”荣誉称号;“‘一体两翼’党建全融入体系”在永煤公司“红色领航”党建品牌大赛中获得“党建十佳品牌”称号。18个支部品牌中9个入选“支部百佳特色”。
2、互融互促，开展先进典型选树。结合“星级工程”创建要求，将党支部标准化规范化工作进行拓展延伸，把企业生产经营工作与党建工作深度融合，有序推进安全星、效益星、创新星、责任星、和谐星“五星级员工”评定活动，各“星”内涵均用数据说话，对标排序，按照10%的比例予以总量控制、优中选优，月度考核，季度兑现，充分激发党员干部、广大职工创先争优积极性。今年上半年，矿党委累计选树五星级党支部书记6名，四星级以上党支部12个，三星级以上员工300余人。
3、结对帮扶，建立“1+N”服务体系。党员带头践行安全生产理念，开展党员、劳模身边无“三违”、党员“亮身份、亮承诺、亮服务”活动及职工思想隐患排查治理和疏导帮扶工作。党员与职工结对包保，在思想上、工作上、生活中给予关心和帮扶;组建“党建+安全专盯”“党建+机电技术”“党建+后勤服务”等十余个小组，不定期开展“党员志愿服务”和送清凉活动;建立党员技术人员“1+N”带动模式，建立“张大海创新孵化基地”，实施“创新积分”考核等，以“党员创客”带动全员创新，汇聚起“大众创新、万众创业”的磅礴力量。
三、实施成效
新桥煤矿党委持续精进“省管企业基层服务型党组织建设示范单位”品牌内涵，牢固树立大抓基层的鲜明导向。各党支部主动作为，精准对接安全所需、党员职工所盼，切实把党支部标准化建设各项工作融入到“星级工程”大党建品牌创建考核之中，找准党支部服务生产经营、凝聚党员和职工群众的着力点，大力实施“党建+”工程，形成了党支部争创“服务堡垒”，党员争当“服务标兵”，职工群众积极“争先创优”的良好局面，推动党建工作与安全生产“双融合双促进”。上半年，矿井完成营业收入6.77亿元，营业利润 2.64亿元，持续保持高质量发展态势。
四、结语
党支部标准化规范化建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合党史学习教育和企业生产经营中心工作，把抓好党支部作为组织体系建设的基本内容、检验党建工作成效的基本标准，突出党支部主体作用，明确党支部的职责任务，着力提升党支部标准化、规范化和科学化水平，真正把党支部建设成为了宣传的党主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。
关键词：党支部 标准化规范化 建设
一、实施背景
新桥煤矿党委坚持围绕中心，服务大局，着力打造“星级工程”品牌，曾在2016年9月，作为河南能源唯一一家，被省国资委党委授予“省管企业服务型基层党组织建设示范单位”称号。但是，在日常督查检查和调研中发现，虽然“星级工程”建设由来已久，但党建工作还存在一些不足，个别党支部在助推矿井安全发展中的作用发挥不充分，党支部组织生活不经常，有的党支部在开展日常工作、执行党的基本制度方面不规范。分析深层次原因，一个重要因素就是缺乏一套标准化的体系，让基层党支部明确该干什么、该怎么干、要达到什么目标。为解决这些问题，新桥煤矿党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，在总结实践经验的基础上，扎实开展党支部标准化规范化建设，全面加强新时期党建工作。
二、实施情况
（一）树标准，明确党支部标准化建设“路线图”
1、明确责任清单，划分基本任务内容。根据河南能源党支部标准化规范化建设实施意见和永煤公司要求，矿党委对各项工作给予一定的关注，在第一时间组织了内部专题会议，制定下发《新桥煤矿党委创建党支部标准化建设示范点实施方案》，紧锁目标任务，厘清党建责任清单和规范化标准清单，逐项完善了党支部标准化规范化建设6大类26项标准，对标建立档案卷册，统一配备“一档六盒”，使党支部标准化建设目标明确，思路清晰，台账资料更加规范。
2、坚持示范引领，协同一体推进。秉持先行先试的工作原则，分析基层党支部的具体情况，采取一系列重点帮扶措施。组织开展党支部标准化规范化建设推进会议、观摩会以及支部书记例会，将示范点党支部标准化规范化建设为主要建设蓝本，实现“组织设置标准化、组织生活制度化、党员教育经常化、阵地使用规范化、台账更新及时化、考核评价常态化”六化达标，并协同运用到全矿各党支部。采取典型引路、示范带动的方式推进各项工作，使其能够成为具有借鉴参考价值的党支部标准化规范化建设示范点，以此达到永煤公司党委的验收标准。
3、坚持问题导向，做好顶层设计。编制《新桥煤矿党支部建设标准化手册》，完善党支部组织设置、班子建设、组织生活、党员教育管理、基础保障以及考核评价6大方面20余项工作标准。坚持问题导向，立足做好顶层设计，加强对党支部的引导、指导、辅导，围绕不同时期不同工作，明确“三会一课”、“主题党日”等党内政治生活的时间、事项、形式、内容、目的等要素。组织党支部书记观看了一次规范的‘三会一课’》情景教学片，每月制定编发党支部标准化规范化建设工作提示，统一定制党员学习笔记本、“三会一课”记录本，党员政治生日纪念册等，让基层支部明白“该做什么、怎么做、做成什么样”，确保党支部标准化建设协同推进。
（二）重保障，全面增强党建工作引领力
1、规范组织设置。根据党员分布不均衡状况，在组织结构上划分成机关、区队2个党建网格单元，建立18个党支部，合理划分党小组，并及时调整基层党支部设置，配齐配强支部书记、委员，将党务工作人员与经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩，实现纵向有组织架构、横向有责任落实、工作能有效推动的目标，确保党组织关系隶属明确，组织体系运行规范。
2、升級阵地设施。矿党委因地制宜、科学规划，在党委层面建设了党员工作站，在系统层面建设了党员工作室，在党支部层面建设了党员谈心对话室三级党建活动阵地，以“集中管理、就近使用”为原则，配备党旗、党徽、入党誓词、“三会一课”制度牌版、电教设备等基础设施，实现了“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”;矿党委制定出台党员活动阵地管理办法、党员工作室文明公约、“三会一课”日程表，建立使用台账等。同时，结合新时代党建工作新理念、新要求，及时升级改建党建工作阵地，更新完善软、硬件设施，新购置配备二十余类1000余册党建学习教育书籍。
3、规范党员管理。严格发展党员5个阶段25项程序，2021年上半年，重点培养和发展预备党员16名，择优吸收入党积极分子25名，不断为党组织注入新鲜血液;督促各支部结合党员日常工作表现，建立党员积分管理考核制度，将党员安全效果、创新创效、组织生活、包保帮扶、“学习强国”积分等纳入日常考核，作为评优评先的重要参考，督促党员时刻牢记党员身份，切实发挥先锋模范作用，党员管理监督评价体系更加科学规范。
（三）抓规范，实现以点带面百花齐放
1、创先争优，全面打造支部品牌。主动对接公司党建“强根固魂工程”，在精进“星级工程”党建品牌内涵的基础上，深入开展“一单位一品牌”“一支部一特色”“一党员一旗帜”党建特色品牌建设，努力培育打造一批内涵丰富、亮点突出、符合本单位特点、彰显国企特色的优秀党建品牌。七一前夕，矿党委荣获省国资委“先进基层党组织”荣誉称号;“‘一体两翼’党建全融入体系”在永煤公司“红色领航”党建品牌大赛中获得“党建十佳品牌”称号。18个支部品牌中9个入选“支部百佳特色”。
2、互融互促，开展先进典型选树。结合“星级工程”创建要求，将党支部标准化规范化工作进行拓展延伸，把企业生产经营工作与党建工作深度融合，有序推进安全星、效益星、创新星、责任星、和谐星“五星级员工”评定活动，各“星”内涵均用数据说话，对标排序，按照10%的比例予以总量控制、优中选优，月度考核，季度兑现，充分激发党员干部、广大职工创先争优积极性。今年上半年，矿党委累计选树五星级党支部书记6名，四星级以上党支部12个，三星级以上员工300余人。
3、结对帮扶，建立“1+N”服务体系。党员带头践行安全生产理念，开展党员、劳模身边无“三违”、党员“亮身份、亮承诺、亮服务”活动及职工思想隐患排查治理和疏导帮扶工作。党员与职工结对包保，在思想上、工作上、生活中给予关心和帮扶;组建“党建+安全专盯”“党建+机电技术”“党建+后勤服务”等十余个小组，不定期开展“党员志愿服务”和送清凉活动;建立党员技术人员“1+N”带动模式，建立“张大海创新孵化基地”，实施“创新积分”考核等，以“党员创客”带动全员创新，汇聚起“大众创新、万众创业”的磅礴力量。
三、实施成效
新桥煤矿党委持续精进“省管企业基层服务型党组织建设示范单位”品牌内涵，牢固树立大抓基层的鲜明导向。各党支部主动作为，精准对接安全所需、党员职工所盼，切实把党支部标准化建设各项工作融入到“星级工程”大党建品牌创建考核之中，找准党支部服务生产经营、凝聚党员和职工群众的着力点，大力实施“党建+”工程，形成了党支部争创“服务堡垒”，党员争当“服务标兵”，职工群众积极“争先创优”的良好局面，推动党建工作与安全生产“双融合双促进”。上半年，矿井完成营业收入6.77亿元，营业利润 2.64亿元，持续保持高质量发展态势。
四、结语
党支部标准化规范化建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合党史学习教育和企业生产经营中心工作，把抓好党支部作为组织体系建设的基本内容、检验党建工作成效的基本标准，突出党支部主体作用，明确党支部的职责任务，着力提升党支部标准化、规范化和科学化水平，真正把党支部建设成为了宣传的党主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。