【摘 要】
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近年来,国家对公立医院进行了深化改革,对医院的绩效薪酬分配制度也进行了改革。为了完善国家的收入分配制度,使医务人员的绩效薪酬分配制度更加科学化、合理化,我国多家公立
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近年来,国家对公立医院进行了深化改革,对医院的绩效薪酬分配制度也进行了改革。为了完善国家的收入分配制度,使医务人员的绩效薪酬分配制度更加科学化、合理化,我国多家公立医院引入了RBRVS评估系统,对医院的绩效薪酬分配制度进行了改革。本文介绍了RBRVS绩效薪酬分配模式的概念,以及RBRVS在我国的应用与成效,并且针对目前我国医务人员考核分配存在的问题,对RBRVS绩效薪酬分配模式在公立医院的应用,提出了几点建设性意见。
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