企业薪酬计划中的风险研究

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代理理论伴随现代企业的不断扩大而产生,代理理论解决了企业的所有者和管理者之间的一些问题,而如何协调者两大主体之间的关系,很大程度上靠薪酬。现代社会资本市场的发展,使得两大主体之间的纽带——薪酬在设计、执行和管理过程中出现不少的问题和风险。如何降低薪酬风险是企业管理者的一个难题。 The theory of agency arises with the continuous expansion of modern enterprises. The theory of agency solves some problems between the owners and managers of enterprises. The relationship between the two main bodies of the coordinators depends largely on the remuneration. The development of capital market in modern society has made the link between the two main subjects-compensation in the design, implementation and management of many problems and risks. How to reduce the salary risk is a difficult problem for enterprise managers.
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