【摘 要】
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目的:探索构建临床护理单元绩效评价方法的构建,用于不同护理单元的绩效评价方法:采用德尔菲法通过问卷的方式征询专家小组成员的意见,经过3轮征询,临床护理单元绩效评价指标
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目的:探索构建临床护理单元绩效评价方法的构建,用于不同护理单元的绩效评价方法:采用德尔菲法通过问卷的方式征询专家小组成员的意见,经过3轮征询,临床护理单元绩效评价指标将科室岗位性质、工作质量、工作效益、工作效率、风险系教、负性事件等.通过关键事件法、排列法、目标管理法、制订绩效计划、绩效反馈等方法进行绩效评价.效果:绩效评价内容丰富涵盖广,与临床护理工作紧密相连,操作性强,考核结果较客观、准确,能得到护士的认同.绩效评价促进组织和个人绩效的提升,绩效评价保证护理管理目标的实现,促进护理管理.
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