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2015年底,国务院出台了'双一流'高校的建设方案,这个方案对高校科学研究水平提出了更高的要求,高校博士后作为高校专职科研人员,是推进科技创新的重要力量。本文将通过分析博士后绩效反馈工作的现状存在的问题,提出绩效反馈工作激发高校博士后科学研究、创新创业活力的建议,为完善博士后绩效反馈提供参考。