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运用一般逻辑分析方法论证人力资本潜能的充分发挥与制度环境之间的依存关系,阐明人力资本产权特征是使用权与人力资本承载者个人天然不可分割而内在具有完备产权,这是构建人力资本积累制度框架的约束前提.认为在人力资本积累制度环境营造的主要方面是内部组织结构安排和外部社会规则完善.强调指出在中国建立与现代市场经济相适应的人力资本积累制度是必然的理性选择.