论文部分内容阅读
落实科学发展观，必须提高领导者的创新能力。笔者提出创新能力的四种主要表现：突破传统思维。追求差异性；喜欢标新立异，追求新颖性；超常规发挥，追求非逻辑性；多方位探索，追求视角的灵活性。同时就如何提高领导者的创新能力提出几点建议：一是把设立目标作为领导创新的动态与方向；二是创造性地落实上级精神；三是提高灵活运用信息的能力；四是培养有创新能力领导者应具备的素质。