论文部分内容阅读
点检员业绩考核指标体系是一种动态系统,各项指标须根据实际情况不断补充和完善.本文从设备技术状态指标、维修费用及成本指标、基础台帐考核指标等方面讨论了该体系的组成;提出点检员设备管理水平综合评估方法以及在点检员的薪金上体现业绩考核目标的观点,建议充分利用计算机系统的优越性来加强对设备维修管理工作的考核和评估.