公立医院去编制化改革背景下医学生就业意向及其影响因素分析

来源 :中国高等医学教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhaoct
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目的:分析公立医院去编制化改革后医学生的就业意向,探讨其影响因素.方法:抽取山东省3所医学院校共352名医学相关专业学生进行问卷调查,运用二分类logistic回归进行统计分析.结果:33.6%的学生知道公立医院去编制化改革,52.5%的学生认为去编制化改革影响就业意向,59.3%的医学生就业意向为医疗卫生机构.影响医学生就业意向的主要因素有年级、是否为独生子女、政治面貌、选择自己专业的原因、对自己的专业是否感兴趣、亲友中有无医务工作者等.结论:公立医院去编制化改革背景下大部分学生就业意向为医疗机构,尤其是三级公立医院.应从高校、政府、医院等方面着力,合理引导医学生就业.
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目的:探讨以Mini-CEX为工具的形成性评价在妇产科本科临床实践阶段的应用价值.方法:选取2019年6月至2019年12月在我院妇产科实习的临床本科生为研究对象,随机分为实验组(76人)与对照组(79人),实验组每两周进行一次Mini-CEX评价,对照组采用传统方法进行教学.结果:实验组Mini-CEX第三次各项评分高于第一次评分,差异有统计学意义(P<0.05);与对照组相比,实验组出科考试成绩高于对照组(t=2.06,P=0.04).结论:引入了Mini-CEX的形成性评价能量化评估实习医师的临床实