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企业家激励理论是当前激励理论研究的一个重点.激励理论认为,人的行为是应需要而产生的,满足这些需要,就能产生相应的行为反应."一定的需要或爱好形成人们的利益,利益是以特别强烈地和比较持久地满足一定需要为目的的."在利益驱动的市场经济条件下,企业家行为的基本动力主要来自对利益的追求.所以,有效的企业家激励机制应能充分满足企业家的正常需要和利益,不是要压制企业家对自身利益的追求,而是要引导这种追求与所有者目标相一致.在市场经济条件下,企业家报酬激励是最直接有效的手段.而且,两权分离程度越高,