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煤矿安全生产中的思想政治工作一种重要形式是形成安全氛围，安全氛围营造得好就能够感染人、鼓舞人、约束人，就可以直接影响企业的日常安全管理工作和职工的安全行为。作为煤矿企业更应该充分利用思想政治工作渲染安全氛围，发挥思想政治工作的宣传优势、人才优势和组织优势，营造一种“人人保安全”的氛围，创造一个安全生产的良好局面。同时企业职工所处的位置不同，职工的思维、言论、活动范围也呈现出多样化和复杂状况，对于不同的事或同种现象，会有不同的认识，产生不同的思想。所以，安全生产中要根据不同时期，不同岗位，不同人群等特点，有针对性的开展安全思想教育活动。抓安全生产中的思想政治工作，就要齐心协力思想政治教育工作，扎实开展好各项活动，寻求适合企业安全生产的思想政治工作新方式，积极发现适合当前形势的教育新形式，保障企业安全生产工作。
一、建立思想政治工作保障体系
建立安全生产思想政治工作组织保障体系，按照“大政工”的原则，通过建立相关的制度，从思想政治、法制观念、安全理念、安全意识、安全素质、安全氛围、安全文化等多方位介入。党政工团都要结合各自工作的特点，找准定位，发挥优势。要明确规定各级党团组织和党群部门在安全生产中所担负的职责和任务，理顺工作关系，抓好任务落实，为安全生产提供强有力的组织保障。
1、建立党支部的组织保障。基层党支部要将安全生产思想政治工作纳入支部的议事日程，并实施考核；抓基层支部班子在安全生产中的思想建设、作风建设，保证安全生产中的领头羊方向正确、目标明确；要组建支部安全生产思想政治工作网络，形成支部党员、班组长、管理干部广泛参与的网络体系；要总结安全生产思想政治工作的成功经验和有效方法，对职工中存在的习惯性违章行为、心理等问题进行专题研究，以强有力的思想政治工作保障安全生产。
2、建立党群系统的组织保障。要组建以党支部书记、党小组长、党员为主体的安全网络，并通过安全网络的有效运作，发挥组织保障作用；各级领导干部要切实抓好职工的安全生产思想政治工作，职工在安全生产中出现的思想问题，做到小问题不过班，大问题不过天，及时解决，将问题消灭在萌芽状态；要充分发挥宣传导向作用，将安全生产的舆论转化为员工的安全意识和安全行为。
3、建立工会系统的组织保障。要组建各分会及工会小组广泛参与的安全生产思想政治工作保障网络，开展各种行之有效的安全生产劳动竞赛、安全培训及安全工作企务公开等活动。
4、建立共青团的组织保障。要成立安全生产青年突击队，发挥团员青年的生力军作用，组建以团支部、团小组为主体的青工思想政治工作网络，开屑‘查安全思想隐患和设备危险点活动”和“青年安全生产示范岗活动”，在青工中树立安全生产责任重于泰山的思想，促进青年安全生产工作水平的提高。
5、建立纪监系统的组织保障。通过实施效能监察，督促检查各级人员履行安全生产职责的情况。对失职、以权谋私等行为造成的不安全事件，提出处理意见。组成由各支部纪检委员广泛参与的安全生产思想政治工作网络。
二、强化员工安全思想宣传教育模式
建立员工安全思想宣传教育体系，就是各级组织通过形式多样的宣传教育，强化员工的安全意识，增强员工执行《安规》的自觉性，增强自我保护的能力，为公司安全生产奠定坚实的思想基础。党政工团应发挥各自的优势，抓住安全生产的特殊规律和人们的心理特点，从人的思想、意识、观念、价值、道德、行为等方面入手，从更深的文化层面来激发干部员工“关注安全、关爱生命”的木能意识。
1、采用多样的宣传形式。利用思想动员、标语、墙报、企业内部新闻网、安全采访等员工易于接受的活动形式，实施全过程的安全生产思想政治工作渗透，使员工养成接受安全教育的自觉性和执行《安规》的严肃性，从源头上紧紧抓住安全生产这条主线。
2、发挥政工系统的宣传导向作用。把安全作为宣传工作的一项重要内容，进行系列报道。组织发表与安全生产有关的文章，创办专栏，表扬安全生产中的好人好事。对典型的、有教育意义的事故案例按规定予以及时报道，形成安全工作报道制度，强化安全宣传工作。通过营造一个好的安全生产氛围，感染人的心灵，启迪人的思维，规范人的行为。
3、加大各党支部的安全教育宣传力度。充分利用班组会、职工大会等形式，认真宣传国家及行业有关安全生产的法律、法规，宣传公司颁发的安全规定。结合安全生产中存在的问题，有针对性地教育职工，使安全思想刻在脑子里，落实在行动上。
4、加强政工网站中的安全宣传。在企业网站上，增加政工网页中安全思想教育和舆论宣传的份量，搭建安全宣传的快捷平台，使员工能通过现代化的手段及时了解安全生产知识及安全生产相关内容。
5、开展形式多样的安全文化活动。通过收集安全警句、安全格言，开展安全征文、安全演讲、安全专题座谈会、安全评估、生命价值研讨，开展员工万次操作无差错、安全行车万公里、运行岗位小指标竞赛、大修劳动竞赛、安全技术比武等安全文化活动，发挥安全文化的强大思想导向作用、激励作用、凝聚作用、协调和控制作用以及对社会的辐射作用。用安全文化规范员工的行为，激发员工的自觉性和创造性，使员工主动维护生产安全，维护自身和他人安全。
三、稳定安全生产后勤保障工作
做好后勤保障工作，解除员工在大、小修及抢修等重大生产任务中的后顾之忧，为员工创造良好的工作、生活条件，保证员工全身心地投入到安全生产工作之中。
1、开展好“爱心活动”，实施“平安工程”。开展“爱心活动”的主题是“奉献爱心，营造和谐”，就是要在全公司大力倡导关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的良好风尚，使企业的核心价值观与员工的思想理念水乳交融，使广大员工从思想和行动上，自觉维护安全稳定的良好局面。关心员工的思想和生活，就要按“以人为本”的思路做好思想政治工作。以人为本，在安全生产上首先就要抓住人，解决好人，从思想上、行动上、作风上、技能上解决安全问题。实现安全生产的可控、在控、能控，关键在人，任何严格规范的规章制度和严密细致的安全措施，最终都要通过人去落实。
2、营造和谐稳定的工作氛围。注重化解各种矛盾，及时消除影响安全生产的不安定因素，在班组形成人人心情舒畅、工作有序的安全工作局面；在工作现场形成齐心协力、互相帮助、互相照顾、互相配合、互相支持的安全工作氛围。
3、重视维护员工的合法权益。维护员工的合法权益，关心员工生活不是一句空洞的口号，要通过深入细致的工作，使员工在工作上、生活上真正体验到组织的关怀，从而形成凝聚力。
4、化解各类矛盾，做好维稳工作。各级党组织要定期对安全生产中的员工思想状况进行分析和讨论，有针对性地研究和解决员工关心的热点、难点、焦点问题，激发员工的干劲，使员工能全身心地投入安全生产工作之中。
一、建立思想政治工作保障体系
建立安全生产思想政治工作组织保障体系，按照“大政工”的原则，通过建立相关的制度，从思想政治、法制观念、安全理念、安全意识、安全素质、安全氛围、安全文化等多方位介入。党政工团都要结合各自工作的特点，找准定位，发挥优势。要明确规定各级党团组织和党群部门在安全生产中所担负的职责和任务，理顺工作关系，抓好任务落实，为安全生产提供强有力的组织保障。
1、建立党支部的组织保障。基层党支部要将安全生产思想政治工作纳入支部的议事日程，并实施考核；抓基层支部班子在安全生产中的思想建设、作风建设，保证安全生产中的领头羊方向正确、目标明确；要组建支部安全生产思想政治工作网络，形成支部党员、班组长、管理干部广泛参与的网络体系；要总结安全生产思想政治工作的成功经验和有效方法，对职工中存在的习惯性违章行为、心理等问题进行专题研究，以强有力的思想政治工作保障安全生产。
2、建立党群系统的组织保障。要组建以党支部书记、党小组长、党员为主体的安全网络，并通过安全网络的有效运作，发挥组织保障作用；各级领导干部要切实抓好职工的安全生产思想政治工作，职工在安全生产中出现的思想问题，做到小问题不过班，大问题不过天，及时解决，将问题消灭在萌芽状态；要充分发挥宣传导向作用，将安全生产的舆论转化为员工的安全意识和安全行为。
3、建立工会系统的组织保障。要组建各分会及工会小组广泛参与的安全生产思想政治工作保障网络，开展各种行之有效的安全生产劳动竞赛、安全培训及安全工作企务公开等活动。
4、建立共青团的组织保障。要成立安全生产青年突击队，发挥团员青年的生力军作用，组建以团支部、团小组为主体的青工思想政治工作网络，开屑‘查安全思想隐患和设备危险点活动”和“青年安全生产示范岗活动”，在青工中树立安全生产责任重于泰山的思想，促进青年安全生产工作水平的提高。
5、建立纪监系统的组织保障。通过实施效能监察，督促检查各级人员履行安全生产职责的情况。对失职、以权谋私等行为造成的不安全事件，提出处理意见。组成由各支部纪检委员广泛参与的安全生产思想政治工作网络。
二、强化员工安全思想宣传教育模式
建立员工安全思想宣传教育体系，就是各级组织通过形式多样的宣传教育，强化员工的安全意识，增强员工执行《安规》的自觉性，增强自我保护的能力，为公司安全生产奠定坚实的思想基础。党政工团应发挥各自的优势，抓住安全生产的特殊规律和人们的心理特点，从人的思想、意识、观念、价值、道德、行为等方面入手，从更深的文化层面来激发干部员工“关注安全、关爱生命”的木能意识。
1、采用多样的宣传形式。利用思想动员、标语、墙报、企业内部新闻网、安全采访等员工易于接受的活动形式，实施全过程的安全生产思想政治工作渗透，使员工养成接受安全教育的自觉性和执行《安规》的严肃性，从源头上紧紧抓住安全生产这条主线。
2、发挥政工系统的宣传导向作用。把安全作为宣传工作的一项重要内容，进行系列报道。组织发表与安全生产有关的文章，创办专栏，表扬安全生产中的好人好事。对典型的、有教育意义的事故案例按规定予以及时报道，形成安全工作报道制度，强化安全宣传工作。通过营造一个好的安全生产氛围，感染人的心灵，启迪人的思维，规范人的行为。
3、加大各党支部的安全教育宣传力度。充分利用班组会、职工大会等形式，认真宣传国家及行业有关安全生产的法律、法规，宣传公司颁发的安全规定。结合安全生产中存在的问题，有针对性地教育职工，使安全思想刻在脑子里，落实在行动上。
4、加强政工网站中的安全宣传。在企业网站上，增加政工网页中安全思想教育和舆论宣传的份量，搭建安全宣传的快捷平台，使员工能通过现代化的手段及时了解安全生产知识及安全生产相关内容。
5、开展形式多样的安全文化活动。通过收集安全警句、安全格言，开展安全征文、安全演讲、安全专题座谈会、安全评估、生命价值研讨，开展员工万次操作无差错、安全行车万公里、运行岗位小指标竞赛、大修劳动竞赛、安全技术比武等安全文化活动，发挥安全文化的强大思想导向作用、激励作用、凝聚作用、协调和控制作用以及对社会的辐射作用。用安全文化规范员工的行为，激发员工的自觉性和创造性，使员工主动维护生产安全，维护自身和他人安全。
三、稳定安全生产后勤保障工作
做好后勤保障工作，解除员工在大、小修及抢修等重大生产任务中的后顾之忧，为员工创造良好的工作、生活条件，保证员工全身心地投入到安全生产工作之中。
1、开展好“爱心活动”，实施“平安工程”。开展“爱心活动”的主题是“奉献爱心，营造和谐”，就是要在全公司大力倡导关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的良好风尚，使企业的核心价值观与员工的思想理念水乳交融，使广大员工从思想和行动上，自觉维护安全稳定的良好局面。关心员工的思想和生活，就要按“以人为本”的思路做好思想政治工作。以人为本，在安全生产上首先就要抓住人，解决好人，从思想上、行动上、作风上、技能上解决安全问题。实现安全生产的可控、在控、能控，关键在人，任何严格规范的规章制度和严密细致的安全措施，最终都要通过人去落实。
2、营造和谐稳定的工作氛围。注重化解各种矛盾，及时消除影响安全生产的不安定因素，在班组形成人人心情舒畅、工作有序的安全工作局面；在工作现场形成齐心协力、互相帮助、互相照顾、互相配合、互相支持的安全工作氛围。
3、重视维护员工的合法权益。维护员工的合法权益，关心员工生活不是一句空洞的口号，要通过深入细致的工作，使员工在工作上、生活上真正体验到组织的关怀，从而形成凝聚力。
4、化解各类矛盾，做好维稳工作。各级党组织要定期对安全生产中的员工思想状况进行分析和讨论，有针对性地研究和解决员工关心的热点、难点、焦点问题，激发员工的干劲，使员工能全身心地投入安全生产工作之中。