【摘 要】
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目的：分析南京市卫生资源配置（health resowrce all ocation,HRA）的公平性。方法：运用泰尔指数方法对2010—2014年南京市各项卫生资源数据进行分析,评估卫生资源按照常住人口配置
【机 构】
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南京医科大学公共卫生学院,医政学院
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目的：分析南京市卫生资源配置（health resowrce all ocation,HRA）的公平性。方法：运用泰尔指数方法对2010—2014年南京市各项卫生资源数据进行分析,评估卫生资源按照常住人口配置的状况和公平性。结果：卫生机构和床位配置的总泰尔指数呈先降后升趋势,区域间指数较高但缓慢下降,主城内部指数较高且无明显改善,江北、宁南内部指数呈下降趋势。卫技人员、执业医师和注册护士的总泰尔指数持续下降;区域间指数和主城内部指数始终较高,江北和宁南内部指数持续下降。各项HRA区域间差异和主城内部差异对
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