【摘 要】
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当今社会,人力资源是企业发展的重要资源,对于人员相对稳定的国有企业,一定数量和质量的毕业生每年进入企业,是国有企业人才队伍建设的重要保障.因此,做好校园招聘对国有企业
【机 构】
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青岛西海岸新区国土资源和房屋管理局
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当今社会,人力资源是企业发展的重要资源,对于人员相对稳定的国有企业,一定数量和质量的毕业生每年进入企业,是国有企业人才队伍建设的重要保障.因此,做好校园招聘对国有企业的人力资源建设具有重要意义.而在企业实际的校园招聘过程中,往往因为开展时机、其他企业竞争以及学校、生源等各种因素,影响招聘效果.现就当前形势下,国有企业在校园招聘中遇到的问题进行分析,结合当前相对有效的校园招聘方式,提出针对性的解决措施和工作方案.
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