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我国高校的人事人才管理制度存在许多弊端,与市场经济发展不相适应.高校应打破传统体制,大力开发高校人才资源,加强以师资为龙头的人才队伍建设,以适应新时期对我国高校人事制度改革和创新的要求.
浅谈新时期高校人事制度的改革与创新
【摘 要】
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我国高校的人事人才管理制度存在许多弊端,与市场经济发展不相适应.高校应打破传统体制,大力开发高校人才资源,加强以师资为龙头的人才队伍建设,以适应新时期对我国高校人事
【机 构】
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湖北经济学院
【出 处】
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湖北经济学院学报：人文社会科学版
【发表日期】
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2005年8期
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