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国有企业年薪制的推广价值在于社会价值、企业价值和人生价值的综合.国有企业年薪制的确定依据在于对经营者的素质价值、岗位价值、劳动价值和风险价值等价值的科学判断.
国有企业经营者实行年薪制的价值技术分析
【摘 要】
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国有企业年薪制的推广价值在于社会价值、企业价值和人生价值的综合.国有企业年薪制的确定依据在于对经营者的素质价值、岗位价值、劳动价值和风险价值等价值的科学判断.
【机 构】
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安徽工业大学
【出 处】
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安徽工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年1期
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