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煤炭类对口单招、人才班学生年龄层次差别大,基础薄弱。目前煤炭就业形式不好,学生学习动力不足。通过调整教学计划,加强专业基础,讨论启发教学,强化实践,促进专业课程交流、互动,提高教学效果,可为煤企培养用得上、留得住的岗位急需技术人才。
煤炭对口单招、人才班专业课实用教学方法探析
【摘 要】
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煤炭类对口单招、人才班学生年龄层次差别大,基础薄弱。目前煤炭就业形式不好,学生学习动力不足。通过调整教学计划,加强专业基础,讨论启发教学,强化实践,促进专业课程交流、
【机 构】
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河南理工大学安全科学与工程学院
【出 处】
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河南教育(高教)
【发表日期】
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2015年2期
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