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摘要：工随着我国经济的不断发展，国有企业成为我国经济的一个重要支柱。国企最为培养更多优秀的人才的发源地，其必须依靠我党科学的领导和指挥，而在国企中建设学习型、服务型、创新型的党组织是势在必行的。本文将对如何建设学习型、服务型、创新型的党组织进行分析，为我国的国有企业党政工作的建设提供理论依据。
关键词：学习型；服务型；创新型；党组织建设
我党在十八大中提出，建设学习型、服务型、创新型的党组织，并首次将该标准作为中国共产党的特征，明确战略目标。学习型、服务型、创新型一经提出，使我们对共产党的执政权利有了重新的认识，我们要以中国共产党为领导，坚持走具有中国特色的社会主义道路，把这三型作为党的建设目标，融合贯通到我国国有企业的党建工作中去。
一、学习型、服务型、创新型党组织的建设意义
在国企中提出构建学习型、服务型、创新型的党组织是发展国企党政建设工作的一项必要工作。作为培养高素质人才的地方，国有企业受到国家的重视，其承载着育人的重要任务[1]，因此，国企的党员们的思想觉悟要求较高，其专业的技能和较强的创新意识，为了培养出更多的学习型、服务型、创新型的政党做出了不少的贡献。随着国企规模的日益扩大，出现了人才培养体系滞后等现象及问题，这些问题的出现给培养学习型、服务型、创新型的人才提出了难题，而如何改善这一现象，突破对国企党员的教育意识，鼓励他们的创新意识，是解决这一问题的根本途径。
培养优秀的企业人才需从企业的基层抓起，国企的基层党组织应明确前进的目标，掌握好发展的方向，做好对全企业的思想政治工作，在创新的道路上加大发展的规模，更新发展的理念，创造更加优势的局面，为我国的建设提供更加优秀的人才。提升全企业员工的素质，只有不断的提高企业员工的意识，发展科学队伍，提高自主创新的能力。国建和谐的企业氛围，在国有企业迅速发展的今天，基层党组织在国企建设中发挥着重要的作用[2]。按照学习型、服务型、创新型的要求来改进工作的模式，有利于促进党组织政治核心内容的推进，同时，可以解决在国企中出现的问题和矛盾，有利于和谐企业的建立。
二、学习型、服务型、创新型党组织的建设路线
国企中构建学习型、服务型、创新型的党组织是一项必要的工作，首先要贯彻落实十八大提出的找准党建工作的重心和结合点，开拓基层组织构建党思路的途径和方式，加快基层党组织的建设，提高党建工作的科学发展和有效能力。贯彻执行构建学习型、服务型、创新型的党组织关系，打好坚实的基础工程，提高创新能力，以党的宗旨为核心[3]。
（一）以学习型为基础。学习型党的建设是国企中党建工作的基础，学习能力是党建工作的前提以及基础，也是相关能力的关键。在国有企业中要善于团队精神的学习，尤其是将团队精神融入到党建的学习工作中，可以推动组织的凝聚力，有利于企业的发展和收益，在国企的党建工作中，要基于学习为基础，建设更加优秀的国有企业。
（二）以服务型为保障。服务型党的建设是国企中党建工作的保障，顾名思义，服务型的宗旨是为企业服务，国企中的各部门基础党组织要共同为整个企业服务，共同维护企业的利益，满足各部门的要求，共建融洽的等级关系，为企业做出更多的贡献。在各部门合作及协助的工程中，通过党建工作的开展，可以促进部门间的和谐关系，排除不良的因素影响，为企业培养出优秀的人才提供保障[4]。
（三）以创新型为灵魂。创新型党的建设是国企中党建工作的灵魂，在国企中的党建工作要充分发挥其优势，起到凝聚力量，重用人才、激发潜力，使国企在市场经济的波浪中勇往直前，而在种种困难面前，国企员工需要拥有创新的思维，独树一帜的理念，才能培养出和谐的基层党组织关系。创新型的党建工作就是企业的灵魂，能够创造出崭新的工作模式。
（四）实现三型的统一。实行三种类型共同培养的模式是构建国企党政建设工作的核心所在，要创建学习型、服务型、创新型的党组织关系，就应以学习型为基础，服务型为保障，创新型为灵魂共同建设，这三种类型的学习缺一不可，他们相辅相成，密不可分，共同构建出优秀的国企党政工作环境[5]。将三种类型完美的统一在一起，达到了实现学习型、服务型、创新型的党组织关系的完美体现。
三、学习型、服务型、创新型党组织的建设措施
随着时代的发展，国企的党组织建设工作已是一项重要的工作内容，新形势下如何在国有企业建设学习型、服务型、创新型基层党组织是社会关注的焦点。因此，我们应坚持不断的创新，采取有效的措施，才能使党组织的建设得到显著的成果。
（一）加强基础的学习。加强基础的学习做到全面提升国企党组织建设的综合实力。在学习的过程中，应以科学知识来作为主导方向，应用科学知识来武装企业的发展。结合中国社会主义的理论体系教育，增强党性的教育，全面提升企业党员和员工的学习能力，围绕以服务为中心，增强教育的影响力。不断提高思想觉悟和能力，把工作的重点放在基层的学习上，保证对党员的教育水平[6]。
（二）坚持服务的保障。在以学习型党建工作为基础的同时，也要坚持对其的服务工作，以学习为前提，服务为保障，重点以服务实践为宗旨，促进党的建设工作，不断提高党员的自身综合素质，以企业整体为服务对象，坚实做好服务工作，应始终把群众的利益放到最前面。在工作方面，提高企业的服务质量，不断更新企业的服务措施，同时要拓展企业的服务领域，以优异的服务质量提高更好的工作环境，使企业的效益最大化。
（三）提高创新的能力。鼓励创新能力的开发，培育员工团队合作精神，不定期的开展学习会议进行沟通交流，通过现场的学习可以不断的提升党员和员工的创新精神，企业在同时也可以鼓励员工、激发员工的创新精神。把服务和创新有机的结合起来，提高党组织建设的整体水平。
四、結语
随着社会主义不断的发展，在新形势的国有企业建设学习型、服务型、创新型基层党组织是势在必行的。我们应该以学习为基础，以服务为保障，以创新为灵魂进行对企业党建工作培养，把学习、服务、创新结合起来，进而提升学习能力、服务能力以及创新能力，在团队合作过程中，学会更多的组织和协调的能力，为国有企业党建工作的开展和实施提供了理论依据，同时，在企业的建设中起到推波助澜的作用，为企业的收益提出有效的方针路线。
参考文献：
[1]祝宝钟.建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党[J].求知，2012（12）.
[2]王彦军.构建学习型服务型创新型高校党组织的思考[J].陕西青年职业学院学报，2012（04）.
[3]蒋仁勇.建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的思考[J].理论视野，2013（01）.
[4]刘红凛.学习型服务型创新型马克思主义执政党的思想内涵与时代要求[J].南京政治学院学报，2013（04）.
[5]张德玉.贯彻落实党的十八大精神加强学习型服务型创新型党组织建设[J].北京教育（德育），2013（06）.
[6]余启顺.建设学习型服务型创新型党组织之我见[J].中国职工教育，2014（04）.
关键词：学习型；服务型；创新型；党组织建设
我党在十八大中提出，建设学习型、服务型、创新型的党组织，并首次将该标准作为中国共产党的特征，明确战略目标。学习型、服务型、创新型一经提出，使我们对共产党的执政权利有了重新的认识，我们要以中国共产党为领导，坚持走具有中国特色的社会主义道路，把这三型作为党的建设目标，融合贯通到我国国有企业的党建工作中去。
一、学习型、服务型、创新型党组织的建设意义
在国企中提出构建学习型、服务型、创新型的党组织是发展国企党政建设工作的一项必要工作。作为培养高素质人才的地方，国有企业受到国家的重视，其承载着育人的重要任务[1]，因此，国企的党员们的思想觉悟要求较高，其专业的技能和较强的创新意识，为了培养出更多的学习型、服务型、创新型的政党做出了不少的贡献。随着国企规模的日益扩大，出现了人才培养体系滞后等现象及问题，这些问题的出现给培养学习型、服务型、创新型的人才提出了难题，而如何改善这一现象，突破对国企党员的教育意识，鼓励他们的创新意识，是解决这一问题的根本途径。
培养优秀的企业人才需从企业的基层抓起，国企的基层党组织应明确前进的目标，掌握好发展的方向，做好对全企业的思想政治工作，在创新的道路上加大发展的规模，更新发展的理念，创造更加优势的局面，为我国的建设提供更加优秀的人才。提升全企业员工的素质，只有不断的提高企业员工的意识，发展科学队伍，提高自主创新的能力。国建和谐的企业氛围，在国有企业迅速发展的今天，基层党组织在国企建设中发挥着重要的作用[2]。按照学习型、服务型、创新型的要求来改进工作的模式，有利于促进党组织政治核心内容的推进，同时，可以解决在国企中出现的问题和矛盾，有利于和谐企业的建立。
二、学习型、服务型、创新型党组织的建设路线
国企中构建学习型、服务型、创新型的党组织是一项必要的工作，首先要贯彻落实十八大提出的找准党建工作的重心和结合点，开拓基层组织构建党思路的途径和方式，加快基层党组织的建设，提高党建工作的科学发展和有效能力。贯彻执行构建学习型、服务型、创新型的党组织关系，打好坚实的基础工程，提高创新能力，以党的宗旨为核心[3]。
（一）以学习型为基础。学习型党的建设是国企中党建工作的基础，学习能力是党建工作的前提以及基础，也是相关能力的关键。在国有企业中要善于团队精神的学习，尤其是将团队精神融入到党建的学习工作中，可以推动组织的凝聚力，有利于企业的发展和收益，在国企的党建工作中，要基于学习为基础，建设更加优秀的国有企业。
（二）以服务型为保障。服务型党的建设是国企中党建工作的保障，顾名思义，服务型的宗旨是为企业服务，国企中的各部门基础党组织要共同为整个企业服务，共同维护企业的利益，满足各部门的要求，共建融洽的等级关系，为企业做出更多的贡献。在各部门合作及协助的工程中，通过党建工作的开展，可以促进部门间的和谐关系，排除不良的因素影响，为企业培养出优秀的人才提供保障[4]。
（三）以创新型为灵魂。创新型党的建设是国企中党建工作的灵魂，在国企中的党建工作要充分发挥其优势，起到凝聚力量，重用人才、激发潜力，使国企在市场经济的波浪中勇往直前，而在种种困难面前，国企员工需要拥有创新的思维，独树一帜的理念，才能培养出和谐的基层党组织关系。创新型的党建工作就是企业的灵魂，能够创造出崭新的工作模式。
（四）实现三型的统一。实行三种类型共同培养的模式是构建国企党政建设工作的核心所在，要创建学习型、服务型、创新型的党组织关系，就应以学习型为基础，服务型为保障，创新型为灵魂共同建设，这三种类型的学习缺一不可，他们相辅相成，密不可分，共同构建出优秀的国企党政工作环境[5]。将三种类型完美的统一在一起，达到了实现学习型、服务型、创新型的党组织关系的完美体现。
三、学习型、服务型、创新型党组织的建设措施
随着时代的发展，国企的党组织建设工作已是一项重要的工作内容，新形势下如何在国有企业建设学习型、服务型、创新型基层党组织是社会关注的焦点。因此，我们应坚持不断的创新，采取有效的措施，才能使党组织的建设得到显著的成果。
（一）加强基础的学习。加强基础的学习做到全面提升国企党组织建设的综合实力。在学习的过程中，应以科学知识来作为主导方向，应用科学知识来武装企业的发展。结合中国社会主义的理论体系教育，增强党性的教育，全面提升企业党员和员工的学习能力，围绕以服务为中心，增强教育的影响力。不断提高思想觉悟和能力，把工作的重点放在基层的学习上，保证对党员的教育水平[6]。
（二）坚持服务的保障。在以学习型党建工作为基础的同时，也要坚持对其的服务工作，以学习为前提，服务为保障，重点以服务实践为宗旨，促进党的建设工作，不断提高党员的自身综合素质，以企业整体为服务对象，坚实做好服务工作，应始终把群众的利益放到最前面。在工作方面，提高企业的服务质量，不断更新企业的服务措施，同时要拓展企业的服务领域，以优异的服务质量提高更好的工作环境，使企业的效益最大化。
（三）提高创新的能力。鼓励创新能力的开发，培育员工团队合作精神，不定期的开展学习会议进行沟通交流，通过现场的学习可以不断的提升党员和员工的创新精神，企业在同时也可以鼓励员工、激发员工的创新精神。把服务和创新有机的结合起来，提高党组织建设的整体水平。
四、結语
随着社会主义不断的发展，在新形势的国有企业建设学习型、服务型、创新型基层党组织是势在必行的。我们应该以学习为基础，以服务为保障，以创新为灵魂进行对企业党建工作培养，把学习、服务、创新结合起来，进而提升学习能力、服务能力以及创新能力，在团队合作过程中，学会更多的组织和协调的能力，为国有企业党建工作的开展和实施提供了理论依据，同时，在企业的建设中起到推波助澜的作用，为企业的收益提出有效的方针路线。
参考文献：
[1]祝宝钟.建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党[J].求知，2012（12）.
[2]王彦军.构建学习型服务型创新型高校党组织的思考[J].陕西青年职业学院学报，2012（04）.
[3]蒋仁勇.建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的思考[J].理论视野，2013（01）.
[4]刘红凛.学习型服务型创新型马克思主义执政党的思想内涵与时代要求[J].南京政治学院学报，2013（04）.
[5]张德玉.贯彻落实党的十八大精神加强学习型服务型创新型党组织建设[J].北京教育（德育），2013（06）.
[6]余启顺.建设学习型服务型创新型党组织之我见[J].中国职工教育，2014（04）.