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胜利石油管理局工会
摘要：随着改革开放得不断深入，企业的文化建设成为其发展过程中十分重要的一个环节，文体活动作为文化建设的承载方式，发挥着重要的作用。文体活动是职工精神文体和身心健康权益的具体体现，也是和谐企业建设的重要组成部分。本文论述了企业工会开展文体活动的重要意义，分析了开展文体活动中存在的问题，并提出了一系列开展文体活动的对策。
关键词：文体活动；问题；对策
当前随着经济的发展，每个企业对展示自己的形象越来越重视。单位的形象包含精神文明建设和物质文明建设两方面。工会作为联系职工群众和企业的桥梁和纽带，在开展企业的文体活动中扮演着不可替代的角色。开展职工文体活动，能够增强企业的凝聚力和向心力，为企业的发展起好桥梁作用，同时也是社会主义精神文明建设不可缺少的正能量。
一、开展文体活动的重要意义
1、职工文体活动能够丰富职工文化生活，融洽人际关系，提高职工的整体素质。职工队伍是社会性群体，每个人都有被理解、被尊重和友爱、相助等方面的需要，因此，融洽的人际关系在很大程度上影响着职工的工作积极性。在文体活动中，由于有着共同的兴趣爱好和共同的追求目标，职工之间的沟通更加紧密，合作更加频繁。通过相互鼓励、相互欣赏、齐心协力、共争荣誉等方式，领导和群众在轻松融洽的氛围中缩短了距离，密切了关系，同事之间增进了理解，加深了友谊，企业的凝聚力在这里得到升华。与此同时，职工文体活动还有利于提高职工的身体素质和综合能力，从而带动职工队伍整体素质的提高，为企业发展提供精神动力和物质支持。
2、是社会主义市场经济的需要。一个企业品位的高低、影响力的大小，不单只看该企业的财力和物力，文体活动也是对外的窗口之一。现在有很多企业成立各种体育俱乐部就是为了提高自己的知名度和声誉，职工文体活动开展好了，企业在社会上的知名度也就高了，自然也就给自己做了宣传。
3、企业自身建设的需要离不开职工的凝聚力。大家心往一处想，劲往一处使，就没有解决不了的难题、办不成的事。通过开展职工文体活动，形成浓厚的有深刻影响的文化氛围，能凝聚职工对企业的责任感、自豪感，激励职工积极性，产生向上的驱动力。同时对职工的思想、意志、情操乃至行为发生作用，使之变成做好各项工作的动力，战胜困难的勇气。有了生龙活虎的职工队伍，企业就会蓬勃发展，蒸蒸日上。
二、开展文体活动中存在的问题
1.企业领导对文体活动不够重视
开展文体活动对一个企业发展的促进作用是间接的、隐性的，而且需要花费一定的人力、物力、财力，占据一定的时间和场地，投入较大。一些领导人员对这项活动存在偏见，因而也不够重视。没有完善的制度保障和必要的经费支持，工会开展文体活动存在诸多不便与困难。
2.统一组织难度大
我国一些企业职工众多，且人员较为分散，再加上工作任务重，缺乏合理的规划与安排，一些职工并不热衷于参加这样的活动，积极性不高，工会统一组织文体活动的难度大。即使开展了文体活动，收效也甚微，不能取得良好的效果。
3.活動竞技性、专业性过强
很多企业的工会都集中在重大节日时组织开展文体活动，例如“元旦”、“五一”、“十一”期间或前后组织职工晚会、篮球、台球等文体活动。这些活动有利于职工陶冶情操、强身健体，但是有些项目专业竞技性太强，只有少数具有专业特长的职工反复参与，活动开展的局限性较大。
4.开展文体活动缺乏骨干力量
开展高质量的文体活动，工会需要有一定的人才储备。一个企业如果没有职工会唱歌，就没有办法举办歌唱比赛；没有人会打球就无法开展球类运动。尤其，缺乏骨干力量的支持与带动，其他职工参加文体活动的积极性也不高，严重影响了文体活动的质量与效果。
三、开展文体活动的对策
1、转变观念，提高认识。一项工作能否做好，领导起着决定性作用。因此，企业要加快转变观念，避免重生产轻活动的倾向。在抓好生产经营工作的同时，一定要重视职工的文体生活，不断满足广大职工的精神文化需求，两者相辅相成、相互促进，共同推动生产经营等各项工作稳步发展。
2、加强宣传，形成和谐的氛围。进一步加大宣传力度，提高参与文体活动的积极性。通过文体活动宣传，不但可以提升职工的参与度，更为重要的是，通过挖掘、提炼文体活动的闪光点，突出文体活动以思想性教育人、以知识性陶冶人、以艺术性感染人、以趣味性吸引人的宗旨。充分发挥两级工会优势，积极营造以工会为主导，各基层工会为主体，全体员工共同参与的浓厚氛围。
3、加强制度建设，建立健全相关的规章制度。企业文体工作是一项服务保障性工作，是一种隐形的战斗力，同时，企业文体工作又是一项需要人才、需要时间、需要资金投入的工作，抓得不紧就容易被轻视、被弱化，甚至被边缘化。因此，建立必要的规章制度并用制度来保证它的落实是非常必要的。要建立完善企业文体工作的运行机制、投入保障机制和开展文体活动的各项规章制度，用机制和制度保证企业文体工作的落实，促进企业文体工作更好发展。
4、改变活动方式。变集中活动为分散活动，大型活动为日常活动，改变文体活动原有的只有少数人参加的固定方式，寻求新的形式和途径，力争进一步扩大职工群众的参与面，以适应企业发展的需要。为此，应该按照“重点活跃基层，突出群众性”的原则，创造职工喜闻乐见、乐于参与的形式，通过企业工会策划指导，各分企业工会自行设计、自行组织，扩大文体活动的参与面，真正让职工活动起来。
四、结束语
企业工会积极组织开展文体活动，可以塑造良好的企业文化形象，构建和谐的企业文化氛围。在当代社会，企业应该重视文体活动的开展，工会工作人员也需要积极探索新思路、新方法，提高文体活动的品位与内涵，让更多的员工参与到文体活动中，满足广大职工的精神需求，丰富职工的精神世界。
参考文献：
[1]廉斌.关于工会组织开展文体活动的实践与思考[J].理论学习与探索，2011（5）
[2]柏银华.工会组织开展文体活动的思考[J].大众文艺，2012（3）
[3]沈晓明.工会组织开展文体活动的实践与思考[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2013（5）
[4]李乃琼，李志清.经济开发背景下民俗节庆体育活动流变趋势的研究[J].贵州体育科技，2009，（2）
摘要：随着改革开放得不断深入，企业的文化建设成为其发展过程中十分重要的一个环节，文体活动作为文化建设的承载方式，发挥着重要的作用。文体活动是职工精神文体和身心健康权益的具体体现，也是和谐企业建设的重要组成部分。本文论述了企业工会开展文体活动的重要意义，分析了开展文体活动中存在的问题，并提出了一系列开展文体活动的对策。
关键词：文体活动；问题；对策
当前随着经济的发展，每个企业对展示自己的形象越来越重视。单位的形象包含精神文明建设和物质文明建设两方面。工会作为联系职工群众和企业的桥梁和纽带，在开展企业的文体活动中扮演着不可替代的角色。开展职工文体活动，能够增强企业的凝聚力和向心力，为企业的发展起好桥梁作用，同时也是社会主义精神文明建设不可缺少的正能量。
一、开展文体活动的重要意义
1、职工文体活动能够丰富职工文化生活，融洽人际关系，提高职工的整体素质。职工队伍是社会性群体，每个人都有被理解、被尊重和友爱、相助等方面的需要，因此，融洽的人际关系在很大程度上影响着职工的工作积极性。在文体活动中，由于有着共同的兴趣爱好和共同的追求目标，职工之间的沟通更加紧密，合作更加频繁。通过相互鼓励、相互欣赏、齐心协力、共争荣誉等方式，领导和群众在轻松融洽的氛围中缩短了距离，密切了关系，同事之间增进了理解，加深了友谊，企业的凝聚力在这里得到升华。与此同时，职工文体活动还有利于提高职工的身体素质和综合能力，从而带动职工队伍整体素质的提高，为企业发展提供精神动力和物质支持。
2、是社会主义市场经济的需要。一个企业品位的高低、影响力的大小，不单只看该企业的财力和物力，文体活动也是对外的窗口之一。现在有很多企业成立各种体育俱乐部就是为了提高自己的知名度和声誉，职工文体活动开展好了，企业在社会上的知名度也就高了，自然也就给自己做了宣传。
3、企业自身建设的需要离不开职工的凝聚力。大家心往一处想，劲往一处使，就没有解决不了的难题、办不成的事。通过开展职工文体活动，形成浓厚的有深刻影响的文化氛围，能凝聚职工对企业的责任感、自豪感，激励职工积极性，产生向上的驱动力。同时对职工的思想、意志、情操乃至行为发生作用，使之变成做好各项工作的动力，战胜困难的勇气。有了生龙活虎的职工队伍，企业就会蓬勃发展，蒸蒸日上。
二、开展文体活动中存在的问题
1.企业领导对文体活动不够重视
开展文体活动对一个企业发展的促进作用是间接的、隐性的，而且需要花费一定的人力、物力、财力，占据一定的时间和场地，投入较大。一些领导人员对这项活动存在偏见，因而也不够重视。没有完善的制度保障和必要的经费支持，工会开展文体活动存在诸多不便与困难。
2.统一组织难度大
我国一些企业职工众多，且人员较为分散，再加上工作任务重，缺乏合理的规划与安排，一些职工并不热衷于参加这样的活动，积极性不高，工会统一组织文体活动的难度大。即使开展了文体活动，收效也甚微，不能取得良好的效果。
3.活動竞技性、专业性过强
很多企业的工会都集中在重大节日时组织开展文体活动，例如“元旦”、“五一”、“十一”期间或前后组织职工晚会、篮球、台球等文体活动。这些活动有利于职工陶冶情操、强身健体，但是有些项目专业竞技性太强，只有少数具有专业特长的职工反复参与，活动开展的局限性较大。
4.开展文体活动缺乏骨干力量
开展高质量的文体活动，工会需要有一定的人才储备。一个企业如果没有职工会唱歌，就没有办法举办歌唱比赛；没有人会打球就无法开展球类运动。尤其，缺乏骨干力量的支持与带动，其他职工参加文体活动的积极性也不高，严重影响了文体活动的质量与效果。
三、开展文体活动的对策
1、转变观念，提高认识。一项工作能否做好，领导起着决定性作用。因此，企业要加快转变观念，避免重生产轻活动的倾向。在抓好生产经营工作的同时，一定要重视职工的文体生活，不断满足广大职工的精神文化需求，两者相辅相成、相互促进，共同推动生产经营等各项工作稳步发展。
2、加强宣传，形成和谐的氛围。进一步加大宣传力度，提高参与文体活动的积极性。通过文体活动宣传，不但可以提升职工的参与度，更为重要的是，通过挖掘、提炼文体活动的闪光点，突出文体活动以思想性教育人、以知识性陶冶人、以艺术性感染人、以趣味性吸引人的宗旨。充分发挥两级工会优势，积极营造以工会为主导，各基层工会为主体，全体员工共同参与的浓厚氛围。
3、加强制度建设，建立健全相关的规章制度。企业文体工作是一项服务保障性工作，是一种隐形的战斗力，同时，企业文体工作又是一项需要人才、需要时间、需要资金投入的工作，抓得不紧就容易被轻视、被弱化，甚至被边缘化。因此，建立必要的规章制度并用制度来保证它的落实是非常必要的。要建立完善企业文体工作的运行机制、投入保障机制和开展文体活动的各项规章制度，用机制和制度保证企业文体工作的落实，促进企业文体工作更好发展。
4、改变活动方式。变集中活动为分散活动，大型活动为日常活动，改变文体活动原有的只有少数人参加的固定方式，寻求新的形式和途径，力争进一步扩大职工群众的参与面，以适应企业发展的需要。为此，应该按照“重点活跃基层，突出群众性”的原则，创造职工喜闻乐见、乐于参与的形式，通过企业工会策划指导，各分企业工会自行设计、自行组织，扩大文体活动的参与面，真正让职工活动起来。
四、结束语
企业工会积极组织开展文体活动，可以塑造良好的企业文化形象，构建和谐的企业文化氛围。在当代社会，企业应该重视文体活动的开展，工会工作人员也需要积极探索新思路、新方法，提高文体活动的品位与内涵，让更多的员工参与到文体活动中，满足广大职工的精神需求，丰富职工的精神世界。
参考文献：
[1]廉斌.关于工会组织开展文体活动的实践与思考[J].理论学习与探索，2011（5）
[2]柏银华.工会组织开展文体活动的思考[J].大众文艺，2012（3）
[3]沈晓明.工会组织开展文体活动的实践与思考[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2013（5）
[4]李乃琼，李志清.经济开发背景下民俗节庆体育活动流变趋势的研究[J].贵州体育科技，2009，（2）