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人事档案管理是党和国家人事工作的一个重要组成部分.人事档案既为组织人事部门全面考察任用干部、落实政策、解决待遇、核实年龄、工龄和学历,套改工资、办理离退休手续等提供可靠的依据,同时也是一个人成长、工作和学习的历史缩影.因此,人事档案的材料收集是否齐全,管理是否规范,不仅会影响人事的决策,而且也关系到个人的切身利益,必须慎重.但有些单位人事档案的管理却不尽人意,存在诸多问题.主要表现在:档案材料收集不齐全,归档不及时,管理不规范.此前,笔者曾协助中共田家庵区委组织部对全区400余卷干部档案进行了重新整理.现