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调研能力是具体的，在答题中需要交代调查的对象、调查的内容、调查的方法、数据的加工、提出意见和建议等具体信息。而调研意识是抽象的，只需要笼统地说出通过某种调研形式了解某信息即可。
莫将“调研意识”混同为“调研能力”——安徽省公务员考试面试重要测评要素解读
【摘 要】
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调研能力是具体的，在答题中需要交代调查的对象、调查的内容、调查的方法、数据的加工、提出意见和建议等具体信息。而调研意识是抽象的，只需要笼统地说出通过某种调研形式了解
【机 构】
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华图教育安徽分校
【出 处】
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决策
【发表日期】
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2013年6期
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