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在新的技术环境和新的经济模式下,企业为了能更加灵活、优质地响应市场需求和为客户提供服务,都在积极探索管理模式的创新,从而更加高效地提升企业管理效率.OKR作为一种有效的管理工具,自20世纪末以来广泛应用于企业管理中.本文主要研究了OKR在职能部门的应用,包括OKR在职能部门的实施过程及效果,实施中的不足及相应的建议,以期为OKR的应用提供实践依据.