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本文研究并揭示了战略管理与绩效考核相结合,建立战略导向型绩效管理必需的环节及其关系,借鉴绩效管理的有关理论,并结合LT公司的具体实际情况和总体战略导向,尝试初步构建了战略导向型绩效管理体系.在理论上,提供了一种绩效管理与战略管理结合的理念和思路.
浅议企业如何建立起战略导向型绩效管理体系
【摘 要】
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本文研究并揭示了战略管理与绩效考核相结合,建立战略导向型绩效管理必需的环节及其关系,借鉴绩效管理的有关理论,并结合LT公司的具体实际情况和总体战略导向,尝试初步构建了
【机 构】
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内蒙古财经学院,兰太药业
【出 处】
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世界华商经济年鉴·高校教育研究
【发表日期】
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2004年期
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