大学生弱势群体转强工作探析

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大学生弱势群体的存在影响了和谐校园和和谐社会的构建,本文在分析大学生弱势群体转强的可能性与必要性的基础上,从内因与外因交互作用的角度探讨大学生弱势群体转强工作的具体对策。
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摘 要:本文针对图书馆馆员这一群体的职业特点,提出在管理中应坚持严明的规章制度与宽松的人际关系和人文关怀相结合,营造一种民主的管理氛围。  关键词:规章制度;人际关系;图书馆管理      现代管理学将管理分为两类,一类属于管理手段方面,有人、机构和章法;一类属于管理内容方面,有人、财务、信息和时间。很明显,在这里的人是身兼二任的。他既属于管理手段,又是管理的内容。可见,在管理中人处于十分重要的位