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自上世纪九十年代初期以来，我国建立了社会主义市场经济体制，随着这一体制的建立，我国也对铁路企业中的劳动者实施了相关职业技能鉴定的规定，制定了职业资格证书认证制度，该制度不仅符合我国“科教兴国”的发展战略，也提高了人才的利用率以及铁路企业的核心竞争力。本文就当前职业技能鉴定在铁路行业中的实际运用进行研究，分析其对铁路行业劳动者在其职业生涯管理当中的重要作用。