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在劳动用工管理中推行风险管理，就是坚持“以人为本”，从维护劳动者的合法权益出发，认真分析施工企业在劳动用工管理上可能发生风险的各种因素，建立一种风险防范和规避机制，对建设施工的从业人员进行科学管理，通过多元化的激励强化，凝心聚力，防范风险，激发员工为参建矿山项目努力工作的积极性。促使劳动者为企业与社会创造更大的财富。