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目标管理理论,在企业管理实践中得到较为广泛的应用,然而由于实践中目标设置不合理、不注重过程控制、目标管理考核评价机制不合理等原因,影响了目标管理的效果.本文分析了当前企业目标管理的存在问题及产生原因,并对此提出了针对性的解决意见.
关于当前企业目标管理存在问题的分析研究
【摘 要】
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目标管理理论,在企业管理实践中得到较为广泛的应用,然而由于实践中目标设置不合理、不注重过程控制、目标管理考核评价机制不合理等原因,影响了目标管理的效果.本文分析了当
【机 构】
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山东省国欣文化旅游发展集团有限公司
【出 处】
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中国民商
【发表日期】
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2020年11期
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