论文部分内容阅读
随着电力市场化改革的不断深入,发电企业之间的市场竞争日益激烈,尤其是“厂网分开”后的发电企业,人才流失问题显得更为突出,从深层次上影响了发电企业的安全生产和经营发展.人才流失已经成为困扰发电企业发展的一个严重问题,如何吸引人才、留住人才,是当前亟待解决的一个重要课题.本文分析了人才流失对发电企业的影响及发电企业人才流失的原因,并提出了吸引和留住人才的对策.