【摘 要】
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举办培训班的主要目的，是通过培训进一步完善受训人员的知识结构、能力结构和素质结构，从而提高一个部门（单位）的人才竞争力和整体工作水平。然而，究竟效果如何，却很难说清楚。在时
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举办培训班的主要目的，是通过培训进一步完善受训人员的知识结构、能力结构和素质结构，从而提高一个部门（单位）的人才竞争力和整体工作水平。然而，究竟效果如何，却很难说清楚。在时下各类培训层出不穷且班出多门的情况下，如何规范培训办班，如何确保培训收到好的效果，
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