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目的：探讨PDCA模式用于手术室护理人员职业倦怠感缓解临床效果。方法选取2014年1月-2014年10月手术室护理人员70例，采用随机数字表法分为对照组和观察组，每组各35名；其中对照组护理人员采用常规护理管理模式，观察组护理人员则采用PDCA护理管理模式；比较两组护理人员干预前后职业倦怠感和自我倦怠感程度。结果两组患者干预前职业及自我倦怠程度比较差异无统计学意义（P〉0.05）；观察组护理人员干预后职业及自我倦怠程度显著优于对照组及自身干预前，差异有统计学意义（P〈0.05）。结论PDCA模式用于手术室