提高国有企业干部教育培训质量的策略分析

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社会经济的发展,推动了国有企业的壮大.随着近年来,国企对于人才需求量的不断增长,对于企业干部的培训教育工作,越来越被更多的用人单位所重视.为此,国家颁布了相对应的干部教育培训规划,为国企人才的培训工作,提供了可遵循的纲领.文章作者通过对于我国目前国有企业,在干部教育工作中出现的一些问题进行分析,并有针对性地总结了几点能够提升干部培训效果的建议,希望可以借此提高我国人才队伍建设效率,促进国有企业干部培训工作更加成熟完善,从而提升国企的经济效益,为我国的社会主义建设添砖加瓦.
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