【摘 要】
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工资是作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物.建国初期,我国也曾短时间内以实物作为工资,后来才改为用货币形式定期向劳动者发放,并几十年一贯地采用八级工资制和行政级别
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工资是作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物.建国初期,我国也曾短时间内以实物作为工资,后来才改为用货币形式定期向劳动者发放,并几十年一贯地采用八级工资制和行政级别工资制,在由计划经济向市场经济转轨时期,绝大多数单位仍然沿用着传统的等级工资制.笔者认为,这种等级工资制是计划经济的产物,不符合也不适应市场经济形势的需要,应当实行市场价位工资制.
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