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本文阐述了企业管理人才流失的原因,并从创新企业人才工作思路、切实提高管理人才队伍整体水平、加大管理大师及管理团队培育力度、不断优化人才发展环境等四个维度分别提出了解决对策。
企业管理人才流失的原因及解决对策
【摘 要】
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本文阐述了企业管理人才流失的原因,并从创新企业人才工作思路、切实提高管理人才队伍整体水平、加大管理大师及管理团队培育力度、不断优化人才发展环境等四个维度分别提出
【机 构】
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无锡商业职业技术学院
【出 处】
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产业创新研究
【发表日期】
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2021年1期
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