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法人治理结构是用来协调和控制公司内各参与者之间的利益关系和行为的一系列制度安排，是解决委托人与代理人之间由于所有权与控制权分离产生信息不对称问题的重要机制。其目的是正确处理所有者与经营者的权利与责任关系，以提高企业效率，保证股东利益的最大化。我国国有大中型企业如何建立和完善有效的法人治理结构，实现公司控制权的合理配置，在所有者和经营者之间形成相互制衡的机制和对经营者的有效的激励与约束机制，以最大限度地提高国有企业的运营效率，是实现公司制改革的初衷必须解决的问题。